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近年来，用工单位滥用劳务派遣、对劳务派遣人员不同工同酬等问题日益突出。到2012年，全国劳务派遣员工2000多万，个别企业的劳务派遣工甚至达到职工总数的70％以上。然而，多年来，数千万的（‘1临时工’’在劳动报酬和福利待遇上，扮演着用人单位“二等公民”的角色。7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范，同时进一步明确了同工同酬原则，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。