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企业的人力资源开发与培养管理,关系到企业的长久发展和核心竞争力的形成,是目前企业界和学术界重要的研究课题。结合我国企业在此方面的现状,本文提出了五条开发策略和企业进行人力资源开发与培养的重要意义。
现代企业人力资源开发与培养管理的研究
【摘 要】
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企业的人力资源开发与培养管理,关系到企业的长久发展和核心竞争力的形成,是目前企业界和学术界重要的研究课题。结合我国企业在此方面的现状,本文提出了五条开发策略和企业
【机 构】
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开封市人力资源和社会保障局
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年20期
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