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员工的工作价值现与员工工作动机、离职意愿、工作适应、工作满足、工作绩效等有显著的关系,故了解员工的工作价值观,制定适当的管理策略,对企业的经营必会有所帮助。饭店中外员工工作价值现存在着一定差异,了解这些差异与影响,可以增进饭店的经营绩效。
饭店中外员工工作价值观的比较研究
【摘 要】
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员工的工作价值现与员工工作动机、离职意愿、工作适应、工作满足、工作绩效等有显著的关系,故了解员工的工作价值观,制定适当的管理策略,对企业的经营必会有所帮助。饭店中
【机 构】
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安徽工商职业学院旅游管理系
【出 处】
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韶关学院学报
【发表日期】
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2008年08期
【基金项目】
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2007年安徽省高校青年教师“资助计划”项目“城市旅游竞争力——以资源型和经济型城市为例”(2007jqw157)
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