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随着我国经济体制与政治体制改革的不断深化，我国高校传统的组织结构的弊端也日益显露出来，特别是在专业建设和调整时，已成为一个较深层次的限制因素。减少管理层次，缩小教学单位，实行扁平化组织，实现业务流程重组，将对推进高职院校改革发挥较为明显的作用。
实施组织扁平化：高职院校组织创新的探索
【摘 要】
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随着我国经济体制与政治体制改革的不断深化，我国高校传统的组织结构的弊端也日益显露出来，特别是在专业建设和调整时，已成为一个较深层次的限制因素。减少管理层次，缩小教学单位
【机 构】
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黎明职业大学
【出 处】
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高等职业教育(天津职业大学学报)
【发表日期】
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2006年2期
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