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目的:观察急诊医务中实施量化管理模式的应用效果.方法:选取在我院急诊科工作的医务人员48例作为研究对象,采用随机数字表法将48例研究对象随机分配为实验组和对照组.对照组医务人员采用常规医务管理方法,实验组医务人员在此基础实施量化管理模式.以医务人员一自我效能得分和医务质量为标准,对不同医务管理方法的管理效果进行评价.结果:实施量化管理模式后,实验组医务人员一般自我效能得分和医务质量各项评分高于对照组,差异显著(P<0.05),医患纠纷事件发生率低于对照组,差异显著(P<0.05).结论量化管理