论文部分内容阅读
工作分析是企业人力资源管理工作的基石.论文基于粗集理论,建立一种科学的工作分析方法,从而对工作的任职条件属性进行约简,并对任职决策规则进行提取,最后并通过实例验证.
基于粗集理论的工作分析
【摘 要】
：
工作分析是企业人力资源管理工作的基石.论文基于粗集理论,建立一种科学的工作分析方法,从而对工作的任职条件属性进行约简,并对任职决策规则进行提取,最后并通过实例验证.
【机 构】
：
天津商学院
【出 处】
：
系统工程
【发表日期】
：
2007年5期
其他文献
作为机车油罐修理中的一个重要资源，天车的排序直接影响系统的、生产率。本文研究了产品在系统的一边装栽、而在另一边卸栽的双油罐修理线的天车周期性排序问题。工件在每个工
目前众多的延期支付模型大多考虑到在销售商在给定延期支付的条件下如何确定最优的定购数量或者定购周期．而很少考虑生产商的延期支付策略的制定。本文首次利用斯坦博格博弈模
针对纵向垄断市场中由一个制造商和一个销售商组成的二级供应链，且销售商拥有市场需求的后验信息的情况，研究了销售商与制造商分享市场需求信息对双方中间产品定价决策权威的影
提出由客观状态的不确定性和结果价值两方面因素造成的期望利润熵的概念，定义并构造期望利润熵的函数表达式，阐明期望利润熵作为客观状态和决策行动方案的合理性。通过运用期望
公共政策科层损耗源于政策制订者与执行者效用函数之间的偏差，这种损耗导致公共政策实际社会效益低于预期效益。在对政策传递过程中科层损耗过程进行博弈分析的基础上，进一步构
把刑罚存在看成是基于犯罪治理的一个社会经济系统工程。刑罚的存在是基于社会次优的考虑，因而刑量判断不仅要考虑到对罪犯的人身制裁，而且要考虑到由犯罪所导致的经济损失度其
可转换债券赋予投资者在某一时期将债券转换为公司股票的权利。投资者总是以个人利益最大化为目标，根据个人风险偏好采决定是否实施转换权．从而导致不同的转换条件。本文利用投
研究知名企业推出新产品时价格补贴契约对三阶层供应链的协调问题。首先针对供应链系统的全局协调，设计了契约参数需要满足的必要条件；在此基础上，对契约参数的进一步约束解决了