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运用数理统计原理，对经贸系08级《人力资源管理实务》期末试卷进行定性、定量的分析。结果表明：试卷的效度良好、信度一般；试卷命题偏于较低级能力的考核，应适当增加高阶能力的测验，以提高区分度。
《人力资源管理实务》试卷分析
【摘 要】
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运用数理统计原理，对经贸系08级《人力资源管理实务》期末试卷进行定性、定量的分析。结果表明：试卷的效度良好、信度一般；试卷命题偏于较低级能力的考核，应适当增加高阶能力的测
【机 构】
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清远市高级技工学校经贸工程系
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年3期
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