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本文根据干部培训的层次、特点、培训规律与要求，从培训机构履行职能、提高培训质量的经验与教训角度、从干部教育培训的展望未来的角度，论述了做强干部培训的“四个”牢牢抓住：即抓培训品牌创新、培训内容改革、培训方法探索、培训师资协调。并在实践中把这四个方面作为“四根准绳”，落实到培训工作中，取得了较好的效果，使葛洲坝的干部教育培训做强做大，为企业发展作出了培训机构应有的贡献。