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当工作变得越来越忙，职场中的白领如何平衡工作与生活的关系？
今天的工作方式和观念有哪些变化，人们对前卫的工作方式和工作观念的态度如何？
万宝盛华最近做了一个关于工作方式和观念的调查，74%的受访者乐于接受“充分高效地工作后，享受短期的休闲生活，维持事业与生活的平衡”，人们更愿意接受新锐的工作方式……
“乐活族”由音译LOHAS而来, LOHAS是英语Lifestyles of Health and Sustainability的缩写，意为以健康及自给自足的形态生活。每天8个小时甚至更多时间都“贡献”给了工作，没有时间和精力去了解当前的职场变化，越来越多的职场人士希望打破这种传统的工作方式，做一个快乐的“乐活族”。
全球知名人力资源公司万宝盛华针对159位候选人的在线调查结果显示：74%的受访者乐于接受“充分高效地工作后，享受短期的休闲生活，维持事业与生活的平衡”；66%的受访者表示“工作和家庭对我来说同样重要，认为生活不能因为工作而被影响太多”；22%的受访者愿意接受“短期服务于不同的企业，通过集中性地攻克项目，挖掘自身的潜力”的工作方式和理念。
然而，相对欧美日的“乐活族”，中国的“乐活族”在工作方式的选择上显然慢了半拍。除了“以完成一定任务的工作方式”“兼职”和“非全日制工作”外，国外很多“乐活族”正在享受着另外一种工作方式，预先在派遣单位登录个人资料，并签订雇佣契约，待派遣机构将其个人条件与企业需求谋合后，派遣单位便通知其到指定的公司上班，由专业的派遣单位帮助他们打理。
在国内，受人才派遣在中国不良发展及人们认识不足的影响，仅有19%参加调查的职场人士乐于接受“两年内受雇于人力资源公司，进入不同企业感受不同的优秀文化，享受灵活的工作方式”。
《劳动合同法》将人才派遣作为一个独立的部分，首次对人才派遣服务进行了规范。人力资源公司作为派遣单位，对于“乐活族”就好像明星经纪人对于艺人一样。经纪人的工作主要是开发明星的潜质帮助他们寻找新的发展机会，负责帮助明星联系演出、广告代言、片约，其中包括根据市场定价谈片酬，提高艺人的职业身价。派遣单位也扮演着同样的角色，为派遣员工提供新的发展机会，提供相关的职业指导和培训。
今天的工作方式和观念有哪些变化，人们对前卫的工作方式和工作观念的态度如何？
万宝盛华最近做了一个关于工作方式和观念的调查，74%的受访者乐于接受“充分高效地工作后，享受短期的休闲生活，维持事业与生活的平衡”，人们更愿意接受新锐的工作方式……
“乐活族”由音译LOHAS而来, LOHAS是英语Lifestyles of Health and Sustainability的缩写，意为以健康及自给自足的形态生活。每天8个小时甚至更多时间都“贡献”给了工作，没有时间和精力去了解当前的职场变化，越来越多的职场人士希望打破这种传统的工作方式，做一个快乐的“乐活族”。
全球知名人力资源公司万宝盛华针对159位候选人的在线调查结果显示：74%的受访者乐于接受“充分高效地工作后，享受短期的休闲生活，维持事业与生活的平衡”；66%的受访者表示“工作和家庭对我来说同样重要，认为生活不能因为工作而被影响太多”；22%的受访者愿意接受“短期服务于不同的企业，通过集中性地攻克项目，挖掘自身的潜力”的工作方式和理念。
然而，相对欧美日的“乐活族”，中国的“乐活族”在工作方式的选择上显然慢了半拍。除了“以完成一定任务的工作方式”“兼职”和“非全日制工作”外，国外很多“乐活族”正在享受着另外一种工作方式，预先在派遣单位登录个人资料，并签订雇佣契约，待派遣机构将其个人条件与企业需求谋合后，派遣单位便通知其到指定的公司上班，由专业的派遣单位帮助他们打理。
在国内，受人才派遣在中国不良发展及人们认识不足的影响，仅有19%参加调查的职场人士乐于接受“两年内受雇于人力资源公司，进入不同企业感受不同的优秀文化，享受灵活的工作方式”。
《劳动合同法》将人才派遣作为一个独立的部分，首次对人才派遣服务进行了规范。人力资源公司作为派遣单位，对于“乐活族”就好像明星经纪人对于艺人一样。经纪人的工作主要是开发明星的潜质帮助他们寻找新的发展机会，负责帮助明星联系演出、广告代言、片约，其中包括根据市场定价谈片酬，提高艺人的职业身价。派遣单位也扮演着同样的角色，为派遣员工提供新的发展机会，提供相关的职业指导和培训。