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描述了北京协和医院近百年的住院医师规范化培训历程及其特色。医院坚持以严肃的态度、严格的要求、严密的方法，加强基础理论、基本知识、基本技能的培训，形成了独到的住院医师规范化培训体系。
北京协和医院住院医师规范化培训实践与思考
【摘 要】
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描述了北京协和医院近百年的住院医师规范化培训历程及其特色。医院坚持以严肃的态度、严格的要求、严密的方法，加强基础理论、基本知识、基本技能的培训，形成了独到的住院医师规范化培训体系。
【机 构】
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100730 中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院,100730 中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院,100730 中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院,100730 中国医学科学院北京
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2015年31期
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这份更新版指南旨在为既往无卒中或短暂性脑缺血发作史的人群提供适时的综合性卒中预防循证建议，包括危险因素控制、头颈部动脉粥样硬化性疾病的干预方法以及预防血栓形成和血栓栓塞性卒中的抗栓治疗。此外，本指南还提供了针对遗传和药理学检测以及在其他特殊情况下(包括镰状细胞疾病和卵圆孔未闭)进行卒中预防的建议。
目的调查2014年北京市住院医师规范化培训完成后其能力改善情况，了解培训存在的问题和不足。方法对2014年完成规范化培训的北京市住院医师进行问卷调查，并同时对住院医师指导医师和培训管理人员进行相关问题的调查和访谈。结果住院医师、指导医师和培训管理人员一致认为，经过规范化培训后，住院医师的各项能力都有所改善，其中改善最突出的是临床技能。在各类培训活动中，最重要的是临床医疗实践活动，得分为8.42±2
目的了解浙江省分级诊疗、双向转诊实施过程中的影响因素，为构建以社区首诊制为基础的分级诊疗秩序提供可行性建议。方法按照经济发展水平分层抽样，选取浙江省5个地市9个县(市、区)的137名卫生行政人员及医疗机构人员进行定性访谈，了解社区首诊、分级诊疗服务格局建立情况及影响因素。结果医疗保险政策调节力度不够，医疗水平、绩效工资制度、基本药物制度等，影响了社区医疗服务的发展。结论政府主导，搭建大医院与基层医
描述了目前浙江省分级诊疗的现状、改革措施及实施进展，分析了浙江省分级诊疗服务体系存在的主要问题，建议加强以人才、设备为核心的优质医疗资源下沉力度，提高基层医疗服务能力；以强化基层服务能力为基础，逐步形成社区首诊制形式的"守门人"制度；坚持医疗、医保、医药的三医联动改革，协同促进分级诊疗格局的形成，提高浙江省医疗资源的利用效率。
描述了临床医学硕士专业学位培养模式改革过程中的利益相关群体，发现利益相关群体呈现多元化网络关系，具有多样化的利益诉求，各利益相关者都有多重角色的特点。针对核心的利益相关者和改革利益的焦点，提出培养模式改革要重视利益相关者的价值诉求，把握利益相关主体的核心，确保培养过程质量第一负责人的利益，解决利益博弈关键点问题。
目的了解北京市2014年参加结业考核的住院医师的基本情况、培训计划完成情况、培训过程管理和培训支撑条件等情况。方法对北京市2014年参加结业考核的全部住院医师进行问卷调查和结构化访谈，对北京市48家培训医院住院医师培训实施现状和效果进行系统性分析。结果共有1 362名住院医师参与调查，其中有90.68%具有执业医师证书，56.02%的培训时间为3年，97.36%的住院医师参加过岗前培训，97.07
描述了浙江省自2011年开始组织实施的培训基地质量体系构建情况，初步建立了包括临床基本条件、培训管理、师资管理和培训、培训考核和培训激励等5个影响培训质量的管理体系，并通过PDCA进行持续不断地改进、充实和完善，形成了具有当地特色的培训质量管理体系，使得培训质量不断提升。
目的通过对北京天坛医院住院医师的问卷调查，了解目前住院医师主要的培训需求。方法采用文献调查法、专家咨询法设计调查问卷，对2014年及2015年在院的住院医师进行调查，了解其所关注的问题，评估总结政策实施效果。结果住院医师关注的问题主要是"所培训专业的实力""所培训专业的教学及管理水平""收入待遇"等；2014年，相比非本院住院医师，本院住院医师认为绩效工资与补贴发放额度合理性更高，认为合理的占27
阐述了建立住院医师规范化培训制度的必要性，介绍了上海自2010年开展统一平台的住院医师规范化培训工作的基本情况，总结了上海住院医师规范化培训工作的亮点与经验，提出要进一步强化三级管理，设立政府风险基金；切实保障住院医师待遇，增强住院医师归属感；提高和保证临床带教老师的积极性，切实提高培训(教学)质量；与专科医师规范化培训相衔接，建立健全毕业后医学教育体系。