论文部分内容阅读
中国现已停止实施职工持股计划（ＥＳＯＰｓ），但在西方国家，却普遍认为ＥＳＯＰｓ具有不少优点，特别是对职工的激励作用，因而日益受到人们的重视。随着中国证券市场的发展，中国是否也应该实施ＥＳＯＰｓ？文章认为，我国不必重新启用ＥＳＯＰｓ，因它具有三个不可克服的内在的缺陷性。实施长期ＥＳＯＰｓ的企业，会使其市场价值增加，但这部份增加的价值是职工股持有人无法获得的资本利得和无法转移的持有风险的价值。国有股其