【摘 要】
：
[目的]了解锦州市三级甲等医院临床护士组织承诺及离职意愿的现状,探讨组织承诺对离职意愿的影响。[方法]采用便利抽样法对锦州市某3所三级甲等医院598名护士进行组织承诺与
论文部分内容阅读
[目的]了解锦州市三级甲等医院临床护士组织承诺及离职意愿的现状,探讨组织承诺对离职意愿的影响。[方法]采用便利抽样法对锦州市某3所三级甲等医院598名护士进行组织承诺与离职意愿的问卷调查。[结果]临床护士离职意愿得分为(17.61±2.58)分,组织承诺得分为(73.56±8.69)分,组织承诺与离职意愿呈负相关;护士离职意愿水平受科室、职称、学历、年龄、月收入、护龄等人口学特征的影响。[结论]提高护士的组织承诺水平,可以有效地降低临床护士的离职行为,是促进护理队伍健康发展的重要手段。
其他文献
唐绍仪(因避宣统讳后改名绍怡)光绪三十四年(1908年)九月至宣统元年(1909年)三月间,奉清廷之命,出使日、英、法、意、奥、德、俄、比八国考察财政,这是晚清政府继光绪三十一
水利工程施工图审查制度是水行政主管部门对水利工程设计质量监督管理的重要环节.本文结合江西省吉安市水利工程施工图审查现状和实施水利工程施工图审查制度过程中发现的问
<正>糖尿病足是糖尿病常见的慢性并发症之一,1990年WHO将其定义为糖尿病病人由于合并神经病变及不同程度血管病变导致的下肢感染、溃疡形成和(或)深层组织破坏[1]。0级足指有
由于生齿日繁,灾害频仍,乾隆时期,粮食问题十分突出,甚至连沿海产粮地区也不例外。为了保证粮食供给和抗御自然灾害,清统治者采取了一系列措施。如禁止大米出口、禁止跴曲烧
分析了工民建工程施工管理中所出现的安全意识淡薄、施工过程相对复杂等问题,并针对具体问题提出了可行性的、完善管理制度的措施,以大幅度提高工民建工程施工管理质量。
马克思的工资和失业理论指出,资本主义社会中工人的工资趋向于工资的最低限度(劳动力价值的最低限度),同时,工人的失业问题也如影随形。作为对经济运行的一种规律性描述,类似
近年来,中国资本市场快速发展,证券市场的规模不断扩大,其影响力也越来越大,对分析师的需求也逐步扩大,证券市场中分析师的规模和影响力也呈现出日益增加的趋势,同时各种明星
简要介绍了低温地板辐射采暖和散热器采暖两种供热方式设计参数、实际运行状态及调节手段,对当前一个供热系统中既有低温地板辐射采暖又有散热器采暖的供热方式进行了研究,最
在体育课中运用游戏教育，为学生搭建广阔的合作平台，在把握好学生的心理特点和游戏课程内容的同时，把学生作为真正的主体推到课堂教学的前台，为学生创设良好的合作氛围，使他们敞开
贝叶斯统计是当今世界的两大主要统计学派之一,本文系统地论述了贝叶斯统计理论的起源、基本观点及其与频率统计学派的差异,并阐述了贝叶斯统计推断的理论研究与实践应用现状