论文部分内容阅读
本文以兴兴公司人力资源规划存在的问题为主要研究内容,并对影响其公司人力资源规划的内外环境进行了分析,得出人力资源规划存在的问题及原因,进而提出改进兴兴公司人力资源规划的建议.提倡从战略层面进行人力资源规划,使企业保持核心竞争力,提高企业经营绩效,赢得竞争优势,最终实现企业的战略目标.
兴兴公司人力资源规划存在的问题及建议
【摘 要】
：
本文以兴兴公司人力资源规划存在的问题为主要研究内容,并对影响其公司人力资源规划的内外环境进行了分析,得出人力资源规划存在的问题及原因,进而提出改进兴兴公司人力资源
【机 构】
：
西安外事学院工商管理1203班,陕西西安,710077
【出 处】
：
青春岁月
【发表日期】
：
2016年2期
其他文献
网络餐饮服务第三方平台提供者(以下简称第三方平台)的民事法律责任分为连带责任和附条件的不真正连带责任,还有相应的行政责任.但是目前第三方平台存在很多法律责任的困境,
正当防卫制度作为一种对公民权利的救济性制度,是正义不受非正义压迫的重要支撑.本文拟以我国现行刑法有关正当防卫的规定为基础,结合“昆山反杀案”就防卫权及其限度问题进
煤矿综合信息化建设是煤矿企业安全生产的根本保证,但随着建设的深入,煤矿信息化建设中出现了一些较难解决的问题.本文以煤矿信息化发展的现状为出发点,分析煤矿现有的信息化
离婚损害赔偿是我国婚姻法中的重要法律制度.本文首先阐述了我国离婚损害赔偿制度中“损害”的界定,分析了离婚损害赔偿的性质及意义,阐述了离婚损害赔偿的构成要件,同时考察
供需关系的变化促进了农业产业结构的升级,大数据时代和互联网+背景下的农业经营依托电商实现了飞速发展,体现了新型的供需关系,深度影响着传统农业经营方式的变革.本文就互
团队建设一直是企业人力资源管理的关键一环,其意义不仅仅局限于员工关系的管理、企业文化的建立等,还有更重要的是高绩效激励的实现,其实现理念可以通过“唐僧团队”的故事
刑法用语的内涵和外延在司法认定中有着不同的地位,刑法用语的内涵是必须首先考虑的内容,而司法用语的外延的内容往往被其他构成要件要素决定.在解释同一刑法用语时,不能为了
新时期的档案管理工作涉及到经济建设及社会发展的方方面面,在人们的生产及生活过程中扮演着重要的角色,因此加强档案工作,实现其规范化管理,能够提升工作效率,帮助人们总结