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"热妒法则"指的是,企业管理中应该做到行为有规范,工作有程序,考核有标准,执行有力度,赏罚有原则,制定的一系列规章制度就好像是"烧红的火炉",预先警告,人人适用,个个平等,一触即烫,不论时间,不留空隙,不讲情面,定量施罚,动真碰硬.作为旅行社,在管理中应该学会借鉴和运用"热炉法则".
浅谈“热炉法则”在旅行社人员管理中的借鉴和运用
【摘 要】
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"热妒法则"指的是,企业管理中应该做到行为有规范,工作有程序,考核有标准,执行有力度,赏罚有原则,制定的一系列规章制度就好像是"烧红的火炉",预先警告,人人适用,个个平等,一
【机 构】
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海口经济学院旅游学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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