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随着我国社会经济和医疗事业的不断发展，医疗改革的不断深入，医院与医院之间的竞争越来越激烈，面临着当前新形势的发展，医院工作人员的价值观念、思想观念以及工作追求等方面也逐渐发生了一定程度上的改变，这也就意味着，医院员工的思想政治工作一定要不断创新、一定要与时俱进，只有这样才能够满足医院长期稳定的发展需求。基于此，本文针对医院员工的思想政治工作展开研究和讨论，分析了当前医院员工思想政治工作存在的问题，然后据此提出了新形势下医院员工思想政治工作的解决思路与策略。