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长期以来，由于受多种因素的影响，新疆人才大量流失，人才管理声誉不佳，“孔雀东南飞”的现象一直没有得到很好的遏制。新疆新型工业化战略的提出和实施丰富了西部大开发的内容，传统的以开发自然资源为经济发展依赖途径的做法正被开发和提升智力因素所替代。本文拟从知识员工的特征入手，分析新疆新型工业化进程中知识员工管理存在的问题。并就知识员工管理改善做粗浅探讨。