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摘 要：随着我国的经济现代化发展进入了新常态，我国的基础建设也随之进入了新常态，大量的工程建设施工项目被提上了日程，工程量的骤然增加，给很多工程企业的青年员工带来了沉重的工作压力，也随之产生了负面消极的思想情绪，开始出现了抱怨工作、抱怨国家的语言倾向和行为倾向，这是一个很危险的信号，所以，做好公路青年职工的思想政治工作是目前我国公路基础建设工程的重要方向。本文就将以公路青年职工的思想政治工作为主要议题，来系统的阐述一下目前我国基础公路工程施工建设领域之中的青年职工存在那些思想问题，以及该怎样解决这些思想问题的办法。
关键词：公路;青年职工;思想政治;教育管理
交通道路施工工作关系着我国的道路交通能否正常发展，是我国交通建设发展工作的重中之重，也是关系着国计民生的重要工作，所以作为目前我国公路建设工作的主力之一的公路青年职工，其思想政治工作一定要做好，因为他们的工作可以得到保障，就意味着我国的道路交通建设工程可以得到保障。
一、公路青年职工的思想政治工作现状及存在的问题
目前，我国基础交通公路建设领域中存在着一些严重的思想问题，这些思想问题主要集中在青年员工身上，可以集中总结为：
（一）急于求成的思想问题
目前，正有数以十万计的公路青年员工奋斗在我国的各个公路建设第一线之中，这些公路青年职工的特点是年轻、思想活跃、有创新意识、敢于拼搏、乐于奉献等优秀品质，是我国公路工程建设领域中的新鲜血液。但年轻毕竟有年轻的局限性，就目前而言，能够发现，仍有部分公路青年员工对于公路工程建设的工作存在急于求成、盲目求成的问题，主要反映的现象则是，对于施工过程中的各种细节技术工作缺乏耐心，一心只求尽快完成任务，而忽略了道路工程施工的质量问题，导致其负责的建设路段或者建设施工项目出现了严重的质量问题，使得工程无法继续进行下去，陷入停滞不前或者被上级领导部门查验不合格从而要求返工重新施工，对于该工程项目或工程阶段的验收，以及整个工程建设工作的工期进度会产生严重的阻碍和不良影响。
（二）缺乏工作积极性的问题
缺乏工作积极行为的问题也是公路青年职工的思想问题之一。这个主要是由于两个方面，一是由于公路青年员工普遍都比较年轻，由于刚上岗入职或入行不久，对于公路建设施工这项工作的认识还不够充分，加上业务能力以及工作技术技能等缺乏大量的实践和锻炼，个人能力较为不纯熟，所以无法产生工作激情;另一方面则是由于公路建设施工这项工作本身由于长时间处于高强度、高负荷、重复、枯燥等工作环境中，对于公路青年的耐心和思想本身就较为考验，自然就不是所有员工都能安然适应的了，这也就会导致公路青年员工会对于工作产生不耐的情绪和心理，对于自身的工作就比较看轻，从而使得其产生消极怠工、缺乏工作积极性的问题了。
（三）工作执行力差的问题
根据上级部门的长期观察、研究可以发现，工作执行能力差、无法一步一步完成工作细节的落实也是公路青年职工最严重的思想之一，关于这个问题，也与公路青年较为年轻缺乏工作耐心有重要关系。由于缺乏工作耐心的缘故，使得公路青年员工对于上级部门或者上级领导给出的具体建议或者指示措施等没有引起重视，对于工作之中存在的种种技术环节无法做到一一贯彻、逐步落实，对于自身的工作职责没有做到完全履行，敷衍了事，玩忽职守，会在青年职工群体的工作氛围之中产生严重的思想上的不良影响，会给整个施工工程建设项目带来严重的质量隐患。
二、帮助公路青年员工做好思想政治工作的意义
做好公路青年员工的思想政治教育工作，有以下良好意义：
（一）帮助公路青年员工克服思想障碍，看清自身责任，提高自身工作素质
做好公路青年员工的思想政治教育管理工作，可以有效地帮助公路青年员工克服其自身的思想障碍，看清自身责任，提高自身工作素质和自己的工作质量。青年员工尽管本身存在着年龄、经验、心智上的不足，而会产生一时的工作中的思想抛锚问题，却并不代表其不能通过上级部门的教育教导而克服自身问题。年轻固然有年轻的缺陷，却也正因为其年轻，还有大量的时间去弥补自身不足，而这就需要上级领导部门做好行之有效的思想政治教育管理工作了。
（二）使整个工程质量得到提高，效率得到提高
帮助公路青年员工做好思想政治工作，还有助于提高整个道路施工工程的施工效率、工程质量等。由于青年职工大量存在与基层公路施工单位，使得青年职工成为了基层公路施工单位中的主力军和新鲜血液，他们才是各个细节工作和工序的具体执行、操作、完成者，只有做好了青年职工的思想政治工作，才能使他们提高工作效率，加强工作质量，而这也就意味着整个道路施工项目的质量得以提高，效率得以提高。
三、帮助公路青年员工做好思想政治工作的策略
要帮助公路青年员工做好思想政治工作，则要求上级领导部门要注意青年员工的思想状况，及时发现才能及时解决;对于出现思想抛锚的员工，则要认真的询问其思想症结，然后结合员工反映的问题，给出思想建议，或者循循善诱，给予青年职工来自前辈的经验传授，让其能够放下戒备的心理，认真的把来自前辈的忠告和教导听进心里去。这些策略都可以帮助公路青年員工做好思想政治工作。
四、结语
帮助公路青年员工做好思想政治工作，就是为我国的交通道路基础建设提供质量保障，就是为我国国计民生提供安全保障，也是为我国的交通事业作贡献。
参考文献：
[1]孙少华.做好青年员工思想政治工作研究[J].中外企业家，2017（4）： 161.
[2]杨永春.公路施工企业青年员工思想政治工作探析[J].新西部，2018，No.441（14）：82+93.
[3]曾永生.试论新形势下如何做好公路施工企业青年员工的思想政治工作[J].现代企业文化，2018（2）：160.
[4]佚名.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].现代国企研究，2018，144（18）：228.
[5]葛巾华.青年职工思想政治工作探讨[J].山海经：故事，2017（8）.
关键词：公路;青年职工;思想政治;教育管理
交通道路施工工作关系着我国的道路交通能否正常发展，是我国交通建设发展工作的重中之重，也是关系着国计民生的重要工作，所以作为目前我国公路建设工作的主力之一的公路青年职工，其思想政治工作一定要做好，因为他们的工作可以得到保障，就意味着我国的道路交通建设工程可以得到保障。
一、公路青年职工的思想政治工作现状及存在的问题
目前，我国基础交通公路建设领域中存在着一些严重的思想问题，这些思想问题主要集中在青年员工身上，可以集中总结为：
（一）急于求成的思想问题
目前，正有数以十万计的公路青年员工奋斗在我国的各个公路建设第一线之中，这些公路青年职工的特点是年轻、思想活跃、有创新意识、敢于拼搏、乐于奉献等优秀品质，是我国公路工程建设领域中的新鲜血液。但年轻毕竟有年轻的局限性，就目前而言，能够发现，仍有部分公路青年员工对于公路工程建设的工作存在急于求成、盲目求成的问题，主要反映的现象则是，对于施工过程中的各种细节技术工作缺乏耐心，一心只求尽快完成任务，而忽略了道路工程施工的质量问题，导致其负责的建设路段或者建设施工项目出现了严重的质量问题，使得工程无法继续进行下去，陷入停滞不前或者被上级领导部门查验不合格从而要求返工重新施工，对于该工程项目或工程阶段的验收，以及整个工程建设工作的工期进度会产生严重的阻碍和不良影响。
（二）缺乏工作积极性的问题
缺乏工作积极行为的问题也是公路青年职工的思想问题之一。这个主要是由于两个方面，一是由于公路青年员工普遍都比较年轻，由于刚上岗入职或入行不久，对于公路建设施工这项工作的认识还不够充分，加上业务能力以及工作技术技能等缺乏大量的实践和锻炼，个人能力较为不纯熟，所以无法产生工作激情;另一方面则是由于公路建设施工这项工作本身由于长时间处于高强度、高负荷、重复、枯燥等工作环境中，对于公路青年的耐心和思想本身就较为考验，自然就不是所有员工都能安然适应的了，这也就会导致公路青年员工会对于工作产生不耐的情绪和心理，对于自身的工作就比较看轻，从而使得其产生消极怠工、缺乏工作积极性的问题了。
（三）工作执行力差的问题
根据上级部门的长期观察、研究可以发现，工作执行能力差、无法一步一步完成工作细节的落实也是公路青年职工最严重的思想之一，关于这个问题，也与公路青年较为年轻缺乏工作耐心有重要关系。由于缺乏工作耐心的缘故，使得公路青年员工对于上级部门或者上级领导给出的具体建议或者指示措施等没有引起重视，对于工作之中存在的种种技术环节无法做到一一贯彻、逐步落实，对于自身的工作职责没有做到完全履行，敷衍了事，玩忽职守，会在青年职工群体的工作氛围之中产生严重的思想上的不良影响，会给整个施工工程建设项目带来严重的质量隐患。
二、帮助公路青年员工做好思想政治工作的意义
做好公路青年员工的思想政治教育工作，有以下良好意义：
（一）帮助公路青年员工克服思想障碍，看清自身责任，提高自身工作素质
做好公路青年员工的思想政治教育管理工作，可以有效地帮助公路青年员工克服其自身的思想障碍，看清自身责任，提高自身工作素质和自己的工作质量。青年员工尽管本身存在着年龄、经验、心智上的不足，而会产生一时的工作中的思想抛锚问题，却并不代表其不能通过上级部门的教育教导而克服自身问题。年轻固然有年轻的缺陷，却也正因为其年轻，还有大量的时间去弥补自身不足，而这就需要上级领导部门做好行之有效的思想政治教育管理工作了。
（二）使整个工程质量得到提高，效率得到提高
帮助公路青年员工做好思想政治工作，还有助于提高整个道路施工工程的施工效率、工程质量等。由于青年职工大量存在与基层公路施工单位，使得青年职工成为了基层公路施工单位中的主力军和新鲜血液，他们才是各个细节工作和工序的具体执行、操作、完成者，只有做好了青年职工的思想政治工作，才能使他们提高工作效率，加强工作质量，而这也就意味着整个道路施工项目的质量得以提高，效率得以提高。
三、帮助公路青年员工做好思想政治工作的策略
要帮助公路青年员工做好思想政治工作，则要求上级领导部门要注意青年员工的思想状况，及时发现才能及时解决;对于出现思想抛锚的员工，则要认真的询问其思想症结，然后结合员工反映的问题，给出思想建议，或者循循善诱，给予青年职工来自前辈的经验传授，让其能够放下戒备的心理，认真的把来自前辈的忠告和教导听进心里去。这些策略都可以帮助公路青年員工做好思想政治工作。
四、结语
帮助公路青年员工做好思想政治工作，就是为我国的交通道路基础建设提供质量保障，就是为我国国计民生提供安全保障，也是为我国的交通事业作贡献。
参考文献：
[1]孙少华.做好青年员工思想政治工作研究[J].中外企业家，2017（4）： 161.
[2]杨永春.公路施工企业青年员工思想政治工作探析[J].新西部，2018，No.441（14）：82+93.
[3]曾永生.试论新形势下如何做好公路施工企业青年员工的思想政治工作[J].现代企业文化，2018（2）：160.
[4]佚名.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].现代国企研究，2018，144（18）：228.
[5]葛巾华.青年职工思想政治工作探讨[J].山海经：故事，2017（8）.