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随着经济社会的迅速发展,新时期企业的生存无时不刻在受到诸多的考验,而要想在新形势下企业获得更好的发展,就必须对领导企业的党建工作给予足够的重视和加强.本文就企业党建工作当前所存在的不足之处进行了阐释和说明,采用实践理论结合分析的方法,得出当前党建工作主要问题是意识淡薄、体制混乱、方法不当、素质较低,并针对性的提出了解决对策.