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员工是企业生产的参与者，员工的技能素养对企业的发展影响巨大，员工专业技能素质提高能提高企业的生产质量，为企业带来经济效益。供电企业也是如此，高素质员工始终是供电企业的推进发展的动力，因此提升企业员工素质对企业来说很有必要，加强员工的技能培训是提高员工技能的普遍方式，但应对不同的状况应该具体分析，努力把培训工作做得更有效率，本文就针对供电企业管理中员工培训的引用进行分析，找出一些更有效的方法，提升员工专业技能，为企业带来更多的经济效益。