【摘 要】
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<正>现代社会的人力资源作为企业生存与发展的最重要的资源值得企业不断研究与创新。而绿色人力资源管理理论以其创新的人才管理方式和对社会较好的价值管理,值得所有企业去
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<正>现代社会的人力资源作为企业生存与发展的最重要的资源值得企业不断研究与创新。而绿色人力资源管理理论以其创新的人才管理方式和对社会较好的价值管理,值得所有企业去探讨研究并在实际生产中应用实践。由于人类不合理的使用科学技术,造成了资源的浪费,生态环境不断恶化,人类的生存环境正面临着资源枯竭、环境污染与破坏、物种减少、大气污染、水源污染、土壤污染等一系列环境问题,给人类社会的可持续发展带来了诸多不
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