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通过调查不难发现，建立科学完善的流动人员人事档案管理制度，对促进人才的合理流动可以起到至关重要的作用。档案管理者要看到这一发展契机，从流动人员人事档案管理的基本情况入手，研究流动人员人事档案管理的基本概念以及特征，深入挖掘流动人员人事档案管理与就业指导的导向关系，由表及里，根据存在的问题提出相对应的解决策略，促进人才服务与公共就业服务工作的有序开展。