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人力资源规划的重要性越来越得到企业高层管理的重视,企业应结合经营发展战略对企业人力资源进行分析,制定符合企业实际情况的人力资源规划,本文通过对人力资源规划影响因素及存在的问题进行分析,从人力资源组织结构与人力资源培训等方面提出了保障措施.
企业人力资源规划影响因素研究
【摘 要】
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人力资源规划的重要性越来越得到企业高层管理的重视,企业应结合经营发展战略对企业人力资源进行分析,制定符合企业实际情况的人力资源规划,本文通过对人力资源规划影响因素
【机 构】
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西安建筑科技大学管理学院
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年15期
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