论文部分内容阅读
[摘 要] 在公安教育培训体制改革方兴未艾及全国大学生就业难的大背景下,公安院校学生的就业形势日趋严峻,导致这一问题的其中一个因素是学生自身就业准备不足。从学生角度对影响就业的因素进行分析,强化学生在校期间的就业准备是促进就业的有效措施。就业准备的内容包括认识、知识、能力、心理、策略等诸多方面,针对这些方面采取针对性措施,发挥就业准备在促进公安院校学生就业中的作用,一定程度上可以改善公安院校学生的就业状况。
[关键词] 公安院校 就业准备 就业预期 职业规划
当前,大学生就业尤其是应届毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生就业工作面临前所未有的挑战。高校毕业生的就业问题,不仅仅关系毕业生的个人发展,还影响教育资源的合理配置和教育投资效益的最大化,大量的未就业大学生集中的涌向社会,不仅会给社会整体就业形势造成极大的压力,处理不好还会形成新的不稳定因素。其中,公安院校作为我国培养公安专门人才的高等教育机构,其毕业生的就业情况如何,直接关系到我国公安高等教育的成果实现和我国公安后备人才的质量,因此破题公安院校毕业生就业问题具有很大的紧迫性和重要意义。当前,受国家公务员政策法规的影响,公安高等院校在学生就业方面的自主空间不大,但在有限的空间内,就业保障部门还是可以大有作为。从学生角度审视制约公安院校就业的因素,并针对这些因素采取相应对策,不失为公安院校自身促进学生就业的有效方法。
一、影响公安院校就业的学生自身因素
当前公安院校毕业生就业困难既有外部原因,即社会、经济、制度方面有漏洞,也有内部原因,即公安院校内部就业部门和学生自身原因.
(一)外部因素
公安院校的毕业生就业难的现象是在我国社会生活已发生深刻变化,由计划经济到市场经济转轨过程中出现的,是改革开放向深层次推进过程中的产物。公安教育作为国民教育一个组成部分,必然要进入社会市场,也应该按照市场需求合理配置资源。因此,公安高校毕业生就业打破“定向分配”的模式,形成“双向选择”的就业机制。加之各地加大了从地方招警的力度,给公安院校学生造成了很大的就业压力。另外,部分公安院校内设置了一些非公安专业,这部分毕业生的政策定位在不同地方也有着不同的理解,在学生就业过程中是一个棘手的问题。从以上原因可以看出,影响公安院校就业的外部因素是长期存在而错综复杂的,这些问题很多涉及到体制、政策层面,并不是某个学校或某时期所特有的,因此要各个部门的统筹规划和较长时间的实践探索才能解决。从学生角度来说,只有认识到这个问题的长期性、复杂性,正确理解当前公安院校毕业生的现状和处境才能给自己下一个清晰明确的定位。
(二)学生自身因素
公安院校的对毕业生个体而言,真正能够自己掌控、通过努力可以改变的,是自己的态度和自身的能力素质。对公安院校就业盲目乐观、自怨自艾甚至牢骚抱怨都是不正确的就业态度,对自身就业没有任何积极作用。虽然当前公安院校的就业中存在这样或那样的不足或问题,但总体而言,当前就业平台是开放而公平的,就业途径是宽广而畅通的,相对于普通大学还是具有一定的专业性的优势。通过个人的积极准备和不懈努力,可以找到理想的工作、实现个人的价值。当前学生自身影响就业的因素主要包括:专业知识不够扎实,专业技能不够过硬,基层工作经验不足,就业预期过高,偏向于大城市、高职位、高薪酬,个人定位不准确,对就业信息掌握不全面,对就业过程中的公务员笔试、面试、体能测试等个环节缺乏有效准备等。部分学生从知识能力到技能技巧,从心态到行动,从长期规划到短期应对,都难以适应当前公安机关人员招录要求。没有发挥自身主管能动性,没做相应的努力或努力不足,造成了自身因素影响就业,这种状况在公安院校内部并不少见。因此,针对这样一种情况,通过加强学生就业准备的方式,从学生角度着手,采取有效措施,调动学生就业的积极性和主动性,也可以对当前公安院校学生就业工作产生很大的推动作用。
二、就业准备及其内容
就业准备是指大学生为了增加“获得满意度较高、竞争性工作岗位的可能性或接近程度”而进行的心理、综合素质和能力、以及职业规划方面的准备。就业准备不仅仅指求职技巧和策略方面的准备,虽然这是就业准备的重要一环节,而是指大学生在就业过程中核心竞争力的准备。这种准备是长期性的全方位的准备,它的主体主要是在校大学生,此外还与学生培养、教育、就业相关的部门和人员的推动引导密切相关;在时间上,就业准备要贯穿在整个大学的学习过程中;在内容上,公安院校学生的就业准备它包括认识上的提高,专业知识的储备,工作能力的锻炼,就业心理的调整,和针对性的方法技巧的训练等。
(一)认识上的提高
首先是提高对当前国情、政策的认识,从全球金融危机的大背景及我国所处的社会发展阶段考虑,结合当前公务员及公安机关招录的各种政策和制度。了解学校的主要就业方向和就业举措,熟悉就业工作的主要程序,以及各个就业环节实施的过程中应注意的问题。其次是对自身的认识。要正确认识到自己的定位和处境,全面衡量自己的能力和素质,做到既不盲目自大,又不妄自菲薄。做好职业规划,从家庭、职业、自身、社会等多角度综合考虑,给自己的就业方向一个明确的定位,并为之不懈努力。
(二)知识上的储备
知识的储备不仅仅在于知识的学习与获取,更重要的是将所学的知识融会贯通。由于大学生的专业学习与大学生职业选择之间的不确定性,大学生的专业知识在实践中的应用率是比较低的,据统计,这个比率不足30%。这并不是说知识学习大部分都是无用的,而是只有掌握更多的知识基数,才能使你的30%超过竞争对手的30%,满足未来工作的需要。知识的储备也分为基础知识和专业知识两部分。就公安院校的学生而言,无论从事什么方向的工作,作为一名人民警察,较高的政治素养、扎实的法律知识和管理学知识,公文写作及计算机应用知识都是必不可少的。具体的公安专业还要求从业者具有相应的专业基础知识,它是培养职业能力和提高职业技能的基础,也是能够满足用人单位需求,并真正适应未来工作,在工作中取得非凡业绩的基础。要准备充足的专业基础知识,要求大学生对那些本专业基本概念、原理和方法给予特别的关注和深入思考。
(三)能力上的锻炼
知识和能力并不是划等号的,丰富的知识只有转化成实际的能力才能真是发挥效用。综合素质和能力的准备则是为解决大学生就业的核心竞争力而进行的前期准备,它主要是满足用人单位对毕业生素质和能力的要求。和知识一样,能力也包括基本能力和专业能力两个方面。自“三基”工程开展以来,警察队伍基础知识和基本能力的欠缺得到了较大程度的重视,作为预备警官的公安院校学生,基本能力应当包括,认知和判断能力,文字和口头表达能力,掌握新知识和新技术的能力,人际沟通与协作的能力等,专业能力则是在专业知识基础上,适应专门方向工作需求的具体能力。
(四)策略上的应对
当前公安院校学生的主要就业方向是各级公安机关,根据《中华人民共和国警察法》和各地公安机关招录办法的规定,在警察招录过程中,基本上要经过国家或各省公务员考试、面试、体能测试、心理测试、政审等几个步骤。结合这些环节的具体要求做有针对性的训练,通过培训和提高行政能力和申论水平,通过体能锻炼提高身体素质,通过模拟面试提高面试技巧等是就业准备最直接、效果最明显的手段。
三、加强学生自身就业准备的几点建议
由于公安机关的特殊性质和特殊的工作岗位,对责任感、风险意识、个人品德的要求更加高。公安院校学生必须在这些方面给与充分重视。具体而言学生自身可以从以下几方面做好就业准备工作。
(一)牢记警察使命,树立职业理想
实现就业首先要树立警察这一职业的理想,端正对警察这一行业的态度。要立志成为一名合格的人民警察,就必须牢固树立忠诚可靠、服务人民、公正执法、清正廉洁、勇于奉献的价值观,要牢记警察的使命与职责,树立崇高的职业理想。这不仅仅是一句空洞的口号,没有理解这一职业的责任使命而盲目的,或抱着其他目的到公安队伍的人,是最终要失落或失望的。做好就业准备就要在学校里就要树立正确的价值观和职业理想,这样不仅更加有利于摆正人生定位,受到用人单位的青睐,而且更加有力于今后工作的开展和事业的进步
(二)丰富自身知识,拓展自身能力
毕业生的知识水平和能力水平始终是衡量能否作为一个合格人民警察的重要标准,只有掌握了扎实的基础知识和专业知识,具备了基本素养和专业技能,受到良好知识文化熏陶和专业技能训练的公安院校毕业生,才是各级公安机关真正想要的新鲜血液。要通过读书、看报、上网等多渠道获取信息,多关注国内外热点问题提高自己的政治素养、拓展知识面;通过专业课的学习掌握专门的知识和能力;多训练,多积累,有意识地通过各种途径锻炼和提高自己的文字和口头表达能力。大学生要获得和胜任一个理想的职业,人际沟通和协作能力是必不可少的,要主动地沟通与协作,不搞自我封闭,对待分歧要学会求同存异,和而不同。要加强体育锻炼,保持强健的体魄和充沛的精力以应对未来的高负荷劳动。
(三)加强实践锻炼,了解基层需求
当前的公安院校的教育培训模式存在着重理论轻实践,重知识轻能力等方面的问题,仅仅靠学校里学习的东西,可能与实际工作部门的要求有所脱节,很难马上适应工作要求。因此,就业准备的一个重要方面就是通过见习、实习等形式,深入到公安机关,深入到基层,实际感受公安机关的工作状况,实际操作公安机关的业务流程,针对工作岗位对人员的要求,找差距、找不足,使自己的知识和能力真正适应未来岗位的需求。具体就是要珍惜实习机会,处处留心,在实践中检验自己所学理论知识的不足,明确今后的努力方向。
(四)加强策略应对,进行针对训练
要提高就业的成功率,在知识能力条件都具备的基础上,也要重视策略和方法上的应对,具体而言就是做好针对公安机关招录人民警察各个环节的准备。在公务员考试方面应该及早动手,根据《行政能力测试》的考点要求,熟悉考试内容,掌握做题方法,做好相应的备考工作;根据《申论》的特点,多读相关文章,做好平时的积累和日常的写作训练;根据体能测试的考试内容,按照录取标准进行自测,不足之处要通过长期的锻炼进行提高。针对面试的各个环节,多组织和参加模拟面试,熟悉面试流程,提高应变能力和心理抗压能力,有意识的通过各种学生活动锻炼自己的口才和心理素质。同时,对公务员及其他一些工作岗位招录重要求的一些基本的条件,比如政治面貌、英语水平、计算机水平等要通过在校期间的努力,尽量满足。知识丰富、能力过硬、心态平和、准备充分的毕业生,一定能够把握住机遇,抓住机会,实现自己的合理就业。
参 考 文 献
1 邵海燕.胡芳.大学就业的机会:内涵的回归与就业准备.中国青年研究.2005.(02):63-68.
2 朱慧.从用人单位对毕业生的要求谈大学生职业素质教育.中国高等教育.2003.(4):68-69.■
[关键词] 公安院校 就业准备 就业预期 职业规划
当前,大学生就业尤其是应届毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生就业工作面临前所未有的挑战。高校毕业生的就业问题,不仅仅关系毕业生的个人发展,还影响教育资源的合理配置和教育投资效益的最大化,大量的未就业大学生集中的涌向社会,不仅会给社会整体就业形势造成极大的压力,处理不好还会形成新的不稳定因素。其中,公安院校作为我国培养公安专门人才的高等教育机构,其毕业生的就业情况如何,直接关系到我国公安高等教育的成果实现和我国公安后备人才的质量,因此破题公安院校毕业生就业问题具有很大的紧迫性和重要意义。当前,受国家公务员政策法规的影响,公安高等院校在学生就业方面的自主空间不大,但在有限的空间内,就业保障部门还是可以大有作为。从学生角度审视制约公安院校就业的因素,并针对这些因素采取相应对策,不失为公安院校自身促进学生就业的有效方法。
一、影响公安院校就业的学生自身因素
当前公安院校毕业生就业困难既有外部原因,即社会、经济、制度方面有漏洞,也有内部原因,即公安院校内部就业部门和学生自身原因.
(一)外部因素
公安院校的毕业生就业难的现象是在我国社会生活已发生深刻变化,由计划经济到市场经济转轨过程中出现的,是改革开放向深层次推进过程中的产物。公安教育作为国民教育一个组成部分,必然要进入社会市场,也应该按照市场需求合理配置资源。因此,公安高校毕业生就业打破“定向分配”的模式,形成“双向选择”的就业机制。加之各地加大了从地方招警的力度,给公安院校学生造成了很大的就业压力。另外,部分公安院校内设置了一些非公安专业,这部分毕业生的政策定位在不同地方也有着不同的理解,在学生就业过程中是一个棘手的问题。从以上原因可以看出,影响公安院校就业的外部因素是长期存在而错综复杂的,这些问题很多涉及到体制、政策层面,并不是某个学校或某时期所特有的,因此要各个部门的统筹规划和较长时间的实践探索才能解决。从学生角度来说,只有认识到这个问题的长期性、复杂性,正确理解当前公安院校毕业生的现状和处境才能给自己下一个清晰明确的定位。
(二)学生自身因素
公安院校的对毕业生个体而言,真正能够自己掌控、通过努力可以改变的,是自己的态度和自身的能力素质。对公安院校就业盲目乐观、自怨自艾甚至牢骚抱怨都是不正确的就业态度,对自身就业没有任何积极作用。虽然当前公安院校的就业中存在这样或那样的不足或问题,但总体而言,当前就业平台是开放而公平的,就业途径是宽广而畅通的,相对于普通大学还是具有一定的专业性的优势。通过个人的积极准备和不懈努力,可以找到理想的工作、实现个人的价值。当前学生自身影响就业的因素主要包括:专业知识不够扎实,专业技能不够过硬,基层工作经验不足,就业预期过高,偏向于大城市、高职位、高薪酬,个人定位不准确,对就业信息掌握不全面,对就业过程中的公务员笔试、面试、体能测试等个环节缺乏有效准备等。部分学生从知识能力到技能技巧,从心态到行动,从长期规划到短期应对,都难以适应当前公安机关人员招录要求。没有发挥自身主管能动性,没做相应的努力或努力不足,造成了自身因素影响就业,这种状况在公安院校内部并不少见。因此,针对这样一种情况,通过加强学生就业准备的方式,从学生角度着手,采取有效措施,调动学生就业的积极性和主动性,也可以对当前公安院校学生就业工作产生很大的推动作用。
二、就业准备及其内容
就业准备是指大学生为了增加“获得满意度较高、竞争性工作岗位的可能性或接近程度”而进行的心理、综合素质和能力、以及职业规划方面的准备。就业准备不仅仅指求职技巧和策略方面的准备,虽然这是就业准备的重要一环节,而是指大学生在就业过程中核心竞争力的准备。这种准备是长期性的全方位的准备,它的主体主要是在校大学生,此外还与学生培养、教育、就业相关的部门和人员的推动引导密切相关;在时间上,就业准备要贯穿在整个大学的学习过程中;在内容上,公安院校学生的就业准备它包括认识上的提高,专业知识的储备,工作能力的锻炼,就业心理的调整,和针对性的方法技巧的训练等。
(一)认识上的提高
首先是提高对当前国情、政策的认识,从全球金融危机的大背景及我国所处的社会发展阶段考虑,结合当前公务员及公安机关招录的各种政策和制度。了解学校的主要就业方向和就业举措,熟悉就业工作的主要程序,以及各个就业环节实施的过程中应注意的问题。其次是对自身的认识。要正确认识到自己的定位和处境,全面衡量自己的能力和素质,做到既不盲目自大,又不妄自菲薄。做好职业规划,从家庭、职业、自身、社会等多角度综合考虑,给自己的就业方向一个明确的定位,并为之不懈努力。
(二)知识上的储备
知识的储备不仅仅在于知识的学习与获取,更重要的是将所学的知识融会贯通。由于大学生的专业学习与大学生职业选择之间的不确定性,大学生的专业知识在实践中的应用率是比较低的,据统计,这个比率不足30%。这并不是说知识学习大部分都是无用的,而是只有掌握更多的知识基数,才能使你的30%超过竞争对手的30%,满足未来工作的需要。知识的储备也分为基础知识和专业知识两部分。就公安院校的学生而言,无论从事什么方向的工作,作为一名人民警察,较高的政治素养、扎实的法律知识和管理学知识,公文写作及计算机应用知识都是必不可少的。具体的公安专业还要求从业者具有相应的专业基础知识,它是培养职业能力和提高职业技能的基础,也是能够满足用人单位需求,并真正适应未来工作,在工作中取得非凡业绩的基础。要准备充足的专业基础知识,要求大学生对那些本专业基本概念、原理和方法给予特别的关注和深入思考。
(三)能力上的锻炼
知识和能力并不是划等号的,丰富的知识只有转化成实际的能力才能真是发挥效用。综合素质和能力的准备则是为解决大学生就业的核心竞争力而进行的前期准备,它主要是满足用人单位对毕业生素质和能力的要求。和知识一样,能力也包括基本能力和专业能力两个方面。自“三基”工程开展以来,警察队伍基础知识和基本能力的欠缺得到了较大程度的重视,作为预备警官的公安院校学生,基本能力应当包括,认知和判断能力,文字和口头表达能力,掌握新知识和新技术的能力,人际沟通与协作的能力等,专业能力则是在专业知识基础上,适应专门方向工作需求的具体能力。
(四)策略上的应对
当前公安院校学生的主要就业方向是各级公安机关,根据《中华人民共和国警察法》和各地公安机关招录办法的规定,在警察招录过程中,基本上要经过国家或各省公务员考试、面试、体能测试、心理测试、政审等几个步骤。结合这些环节的具体要求做有针对性的训练,通过培训和提高行政能力和申论水平,通过体能锻炼提高身体素质,通过模拟面试提高面试技巧等是就业准备最直接、效果最明显的手段。
三、加强学生自身就业准备的几点建议
由于公安机关的特殊性质和特殊的工作岗位,对责任感、风险意识、个人品德的要求更加高。公安院校学生必须在这些方面给与充分重视。具体而言学生自身可以从以下几方面做好就业准备工作。
(一)牢记警察使命,树立职业理想
实现就业首先要树立警察这一职业的理想,端正对警察这一行业的态度。要立志成为一名合格的人民警察,就必须牢固树立忠诚可靠、服务人民、公正执法、清正廉洁、勇于奉献的价值观,要牢记警察的使命与职责,树立崇高的职业理想。这不仅仅是一句空洞的口号,没有理解这一职业的责任使命而盲目的,或抱着其他目的到公安队伍的人,是最终要失落或失望的。做好就业准备就要在学校里就要树立正确的价值观和职业理想,这样不仅更加有利于摆正人生定位,受到用人单位的青睐,而且更加有力于今后工作的开展和事业的进步
(二)丰富自身知识,拓展自身能力
毕业生的知识水平和能力水平始终是衡量能否作为一个合格人民警察的重要标准,只有掌握了扎实的基础知识和专业知识,具备了基本素养和专业技能,受到良好知识文化熏陶和专业技能训练的公安院校毕业生,才是各级公安机关真正想要的新鲜血液。要通过读书、看报、上网等多渠道获取信息,多关注国内外热点问题提高自己的政治素养、拓展知识面;通过专业课的学习掌握专门的知识和能力;多训练,多积累,有意识地通过各种途径锻炼和提高自己的文字和口头表达能力。大学生要获得和胜任一个理想的职业,人际沟通和协作能力是必不可少的,要主动地沟通与协作,不搞自我封闭,对待分歧要学会求同存异,和而不同。要加强体育锻炼,保持强健的体魄和充沛的精力以应对未来的高负荷劳动。
(三)加强实践锻炼,了解基层需求
当前的公安院校的教育培训模式存在着重理论轻实践,重知识轻能力等方面的问题,仅仅靠学校里学习的东西,可能与实际工作部门的要求有所脱节,很难马上适应工作要求。因此,就业准备的一个重要方面就是通过见习、实习等形式,深入到公安机关,深入到基层,实际感受公安机关的工作状况,实际操作公安机关的业务流程,针对工作岗位对人员的要求,找差距、找不足,使自己的知识和能力真正适应未来岗位的需求。具体就是要珍惜实习机会,处处留心,在实践中检验自己所学理论知识的不足,明确今后的努力方向。
(四)加强策略应对,进行针对训练
要提高就业的成功率,在知识能力条件都具备的基础上,也要重视策略和方法上的应对,具体而言就是做好针对公安机关招录人民警察各个环节的准备。在公务员考试方面应该及早动手,根据《行政能力测试》的考点要求,熟悉考试内容,掌握做题方法,做好相应的备考工作;根据《申论》的特点,多读相关文章,做好平时的积累和日常的写作训练;根据体能测试的考试内容,按照录取标准进行自测,不足之处要通过长期的锻炼进行提高。针对面试的各个环节,多组织和参加模拟面试,熟悉面试流程,提高应变能力和心理抗压能力,有意识的通过各种学生活动锻炼自己的口才和心理素质。同时,对公务员及其他一些工作岗位招录重要求的一些基本的条件,比如政治面貌、英语水平、计算机水平等要通过在校期间的努力,尽量满足。知识丰富、能力过硬、心态平和、准备充分的毕业生,一定能够把握住机遇,抓住机会,实现自己的合理就业。
参 考 文 献
1 邵海燕.胡芳.大学就业的机会:内涵的回归与就业准备.中国青年研究.2005.(02):63-68.
2 朱慧.从用人单位对毕业生的要求谈大学生职业素质教育.中国高等教育.2003.(4):68-69.■