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本文认为,《国家公务员暂行规定》与《中华人民共和国民族区域自治法》存在不相衔接的地方,在一定程度上弱化了《民族区域自治法》相关规定的具体实施力度,影响了少数民族干部队伍的发展壮大。本文以丽江市为例进行了论证。
公务员制度与少数民族干部队伍建设——以云南省丽江市调查为中心
【摘 要】
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本文认为,《国家公务员暂行规定》与《中华人民共和国民族区域自治法》存在不相衔接的地方,在一定程度上弱化了《民族区域自治法》相关规定的具体实施力度,影响了少数民族干
【机 构】
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中国社会科学院民族学与人类学研究所
【出 处】
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黑龙江民族丛刊
【发表日期】
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2010年6期
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