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绩效考核是高职院校创新内部管理体制、深化分配制度改革的重要举措。高职院校应建立科学有效的考核工作机制,针对行政管理部门的特点,制订详细且切合实际的考核目标,采取有效的沟通方式,利用现代化信息技术手段,规范考核工作流程,完善考核激励机制,促进行政管理部门提高工作质量和效率。
高职院校行政管理部门绩效考核工作探究
【摘 要】
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绩效考核是高职院校创新内部管理体制、深化分配制度改革的重要举措。高职院校应建立科学有效的考核工作机制,针对行政管理部门的特点,制订详细且切合实际的考核目标,采取有
【机 构】
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苏州健雄职业技术学院财务处
【出 处】
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江苏经贸职业技术学院学报
【发表日期】
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2020年6期
【基金项目】
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苏州健雄职业技术学院教改课题“‘过程管理理论’视角下高职院校内部评估工作探索”(JG201919)
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