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医学事业的不断发展，推动了医疗改革的整体进程，医院属于医疗事业发展过程当中的助推动力，在新医改的时代背景影响下，需要通过对绩效管理机制的不断完善，制定健全的绩效管理制度以及工作体系，同时还需要将此方面的内容纳入医院的发展规划范围当中，积极地引进先进的管理机制，在预算分析的基础上为医院带来更大的经济利益。不仅如此，还需要在医院的发展过程中及时地解决在管理以及经营等方面的问题，并从多个角度出发建立严格的绩效管理体系，通过加强对医院绩效等工作的管理力度，打造相应的绩效管理模式，为医院的长远发展奠定良好的基础。