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激励是人力资源开发和管理的一个重要方法，充分认识激励的作用和效果，加大激励方法的使用，能够有效解决企业人才流失问题，为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源管理中相关的激励问题进行了阐述，并总结了一些常用的方式方法。
论国有企业人力资源管理中的激励问题
【摘 要】
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激励是人力资源开发和管理的一个重要方法，充分认识激励的作用和效果，加大激励方法的使用，能够有效解决企业人才流失问题，为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源
【机 构】
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兖矿集团物资供应中心
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
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2012年4期
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