一直以来IT界就不乏惊人之举，在这个高科技领域更是藏龙卧虎。仅在网络领域，经历了大潮初起时的喧嚣和泡沫破灭后的失落之后，十年淘金，淘出了英国人胡润榜上的“中国首富”。这些从IT路上走出的“英雄”们，言语间闪烁着白手起家的自豪。精明理财为他们的财富积累缩短了时间，为其成就事业奠基。
　　不过，IT领域中叱咤风云的人物也仅是一小部分。更多的IT精英们是作为IT大舞台幕后辛勤耕耘者的角色出现。而也正是这群年轻、奋进的IT一族，为IT产业注入了更多的活力。当然，这种活力是以他们的辛苦付出为代价的，繁忙的工作花费了他们大量的时间和精力，也使得IT人没有更多的时间来照顾自己的生活或者科学理财。因此，关注IT人的理财生活也即成为本期我们所讨论的话题。
　　
　　忙碌中的小资
　　
　　陈进，31岁，北京硬件高级工程师、设计部经理。联系到他，记者费了一番周折，虽然是稳定的室内工作，开会、研讨工作方案、技术研发、接待客户将他每日的日程安排得十分紧凑，加班加点更是常有的事。
　　陈进的家安在了中关村附近。在中关村，租房和月供的钱差不多，买房几年后还能得一套房子，还是买房合算。“我一朋友告诉我，一般来说，当房价与收入比在3比1至6比1之间（3~6倍）时，居民对市场上的商品住宅普遍具有支付能力了。”陈进笑言，他的第一套房就是根据这个比例行动的，年收入20万元，购买商品房时的价位是7000元／平方米，购买面积为100平方米，房价收入比符合普遍接受的比例标准，这样不至于给自己工作之外的压力。而且当时单位几个年轻人组成了“团购”小组也得到了不小的实惠，同时由于距离单位近，也省去了急需买车的压力。而后来投资用的房产考虑的则是升值的问题了。
　　“从事本行业已经5年多了，很难说对此工作还保留了当初入职时的激情。IT业这行，永远都是年轻的，也许你的年纪很大，但你的心一定要年轻。”陈进刚入职时所在的公司事业刚刚起步，后来因为业绩突出，被提为设计部经理，公司提供了全面的社会保险和商业保险。对于投资，陈进表示现在除了定期储蓄，购买了房产外，还申购了一些国债，其他的都还没有尝试过。一是不懂，另外是没有时间，他的时间已经完全被工作和进修学习所占用。陈进说，以前学习，是因为想得到更高的学历和证书，现在学习，应算是一种投资了。在这个领域，没有永远的知识让你去运用，证书只是一时的学习证明，为了以后的发展，就必须付出更多的时间来进行职业培训、终生教育学习。
　　事实也是如此，IT业注重职业素质和实战能力，虽然IT人可能正享受着高工资，但其不断更新的技术和高效快捷的运转方式使得IT人工作压力很大，这种压力是传统行业所不能相比的，对于编程人员更是这样。
　　
　　编码生活的“青春期”
　　
　　李响，26岁，北京某著名软件公司高级程序员。年收入7~8万元，此外单位为他租了一套两居室，有各项社保，他计划5年后“退休”创业。
　　“一个人住在高价租来的居室里，拿着相对的高薪，我不知道对局外人是否具有感染力。但对于我来说，这可不是一种享受。”李响说，下班时间，如果有人正点离开，这个人不是准备跳槽了，就是神经出了问题。自他从事这个职业以来，似乎总是和熬夜、工作狂、不善交际、不修边幅等字样联系在一起。工作3年来，都是在频繁地验证着此类事情。加班是家常便饭，偶尔的休息时间不是泡在网上，就是看碟玩游戏，还有就是有空充充电。李响表示，在工作之初对软件开发确实很投入，当时想成为一个程序高手，但长时间的开发才发觉思维有些僵化，甚至缺少和外界的交流，使自己除了软件方面之外的事情，知之甚少。
　　李响现在考虑的不是“居者有其屋”的问题。他认为，IT人是职业领域的“漂一族”，北京、上海、深圳等IT产业发达的城市对IT人来说并没有特别大的鸿沟，他们可以选择自己喜欢的城市“良禽择木而栖”。另一方面，IT行业内的竞争日趋激烈，这给IT行业从业人士的生活带来了极大的挑战。李响更担心的是失业，他说，编程和代码已经成为底层技术，在IT业，对于普通的技术人员来说，与“青春”这个词分不开，30~35岁成为一道坎，在这个时期IT人员不能实现成功的转型，进入管理层或是转行，在IT业的生存和发展一般而言，已经失去了优势，所以，在稳定之前还不想把钱占用了。
　　李响的担忧有他的道理，传统行业的工作经验也许可以算是一笔财富，但IT的编程人员在日常的工作中，并不需要大量地与他人交往。所以，在工作了若干年后，仍然可能没有一个稳固的社会关系圈和朋友群，这样就不利于中年之后的发展了，这也是让众多IT人困惑焦虑的问题之一。不过，IT属于高薪行业，IT人从业几年或十几年，一般都有了一定的物质基础。这是IT人比其他行业的人具有的优势。李响所认识的几个朋友都已先行一步，成为“两面人”——既是写字楼的白领，忙碌于自己的固定工作，网络上、电话中，他们又化身为企业合伙人，做些信息咨询、销售的业务。虽说全面转型创业能够带来更多的财富，但是也意味着风险，他们宁愿选择平平稳稳，至少还有固定工作来保障，同时也为以后的基业积累经验。
　　
　　IT人群理财快车
　　
　　上述的陈进和李响也只是千万IT精英的一个缩影，行业的特性决定了他们的生活方式：工作压力大，无休止地加班，没有业余生活；面对不断快速更新的技术，需要不停地学习。由于工作性质，兴趣面较窄，缺乏与人相处、交流、沟通与协调的艺术，基本没有工作上的社交圈子，社会资源与人际关系匮乏。基于这些特点，大多数IT人缺乏在职业生命中后期32~40岁“寻隙卡位”的思路，即没有“投资职业，终生经营”的意识。这些特性也充分暴露了IT精英在理财过程中的特点。
　　
　　1．收入较高，消费欲望强
　　陈进和李响有一个明显的共同特点，平均年龄在30岁左右，普遍受过高等教育，收入相对较高，并有一定经济基础，愿意追求生活的质量与精神享受。尤其在IT产品的消费上，因为业缘的关系，他们一直引领着IT产品的消费潮流，在手机、汽车、高档饰物和房地产方面，都成为引领时尚和潮流的一群时尚先锋。
　　
　　理财快车：
　　这个人群处于青壮年时期，所以，在消费过程中一定要理性，明确自己未来的可能财务支出目标，比如结婚花费、转行所需进修的费用或创业所需要的费用、退休的生活费用、未来子女的教育费用等，明确了这些，进行合理的规划才不至于临时“拆东墙补西墙”，临时“抱佛脚”了。
　　如果感觉职业不能长久，建议IT人不要把钱全部投入固定资产的投资，比如一次性买房、买车上，这些投入可按揭逐步推进。因为未来的收入是不确定的，尤其如果自己创业，流动资金的需求将大增，但固定资产变现能力不强。此外，有子女的人未来子女教育费用也是不小的费用。需要注意的是，教育投资必须保证其收益的稳定性和流动性。选择的投资工具主要是储蓄、定息债券和年金等，优点是风险较低并有稳定的收入。
　　
　　2．工作时间无规律，身体健康受损，照顾家庭时间不多
　　陈进和李响工作时间都远远超过了8个小时，这也是这一人群的最大特征之一。调查显示，IT人每天工作8小时以上者比例高达77.8%，这说明了IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。由于每日工作时间越长的人，面对电脑的时间越多，这一群人的身体经常处于亚健康状态。而且由于工作无规律，他们对家庭的照顾时间明显偏少，业余生活也相对匮乏。
　　
　　理财快车：
　　IT人最主要的风险在于如何维护家庭的生活品质，此时人身保障就成为重要的要点，医疗费用、养老都是要考虑的。由于对家庭付出的时间少，为了防患未然，应该购买人寿保险、残障保险、健康保险，以防在失去工作能力或生病时，家庭有所保障。保险的需求一般为家庭总收入的10倍。并应建立一定金额的应急基金以备意外之局，一般可为每月支出的6倍，即每月支出如果是5000元，那么，应急基金的金额应为30000元。
　　当然，每个IT人的收入、家庭成员、理财观念等都有所不同，因此，必须站在个人理财的起点，了解自己的财务实力、收支状况、理财条件及未来需求等，才能定出合适自己的财务策略，编列预算达成目标。着重考虑以下几个因素：家庭现状（如：单身或已婚或有子，是三个截然不同的时期）；收入状况（收入高可侧重投资，收入一般则应把重点放保障上）；理财观念（分为保守型和追求型）。
　　
　　3． 金融知识匮乏，抗风险能力强
　　在经营性投资方面，陈进和李响由于没有太多的投资经验，不具备丰富的金融工具知识，表现得并不开放，或者说略显保守，他们更倾向于消费和储蓄以及稳健型的投资方式。从数据显示来看也是如此，IT从业人员的主要理财模式以银行存款、投资股票、房地产和基金为主。同时，甚至有29.3%的人表示没有理财想法。
　　


　　理财快车：
　　对于IT人来说，如果理财方式只有存款是不够的，如果投放在基金、保险比例过低也是不理性的投资方式，起不到财产增值保值，以及保障的功能。由于自身理财知识匮乏，建议聘用专业的财务策划服务。此外，IT人群相对比较年轻，能承受较高的风险，所以，这一群人投资的理财产品可以相对风险较高和变现能力强。比如考虑把每月工资的部分以定额等比的方式投向股票基金、指数基金等投资产品，但投资在高风险金融产品比例最多为总投资的50%左右。
　　
　　4． 自身教育投资持续，开发人员面临职业转换
　　诸如李响这样的程序开发人员，加班是常事，知识老化也成为最快的，“3～5年90%的知识就过时了”，因此，他们更注重对个人教育的持续投资，比如工商管理和项目管理培训。而“40岁的程序员就很少有人要了”，所以，这个职业的人才淘汰也是比较残酷的。不同于其他行业的人存在着要不要换行业的疑惑，IT人很少会想换行业，他们更多考虑的是换职业。
　　


　　理财快车：
　　对于IT开发人员来说，尽早进行职业规划不失为明智之举。如果不能栖身于IT管理层，或者不能从技术开发转入技术研究，那么，如何转职或转行则是必须提早考虑周详的。在还处于快速积累的阶段时，要处理好工作压力和休闲的冲突，摆平浮躁、攀比的心态，尽早确定自己的职业发展方向，利用休闲时间进行持续的教育投资，有意识培养自己的相关能力。
　　不过，IT人转行或转职不要盲从，其前提是所选择的具体职业要和个人能力、素质相切合。要对自己有个正确的认识，明白自己的需要，作出正确的选择，即：了解自己的优势有哪些，适合从事管理、销售或市场工作？自己是否具备这样的知识与经验？如何创造条件实现这样的转行(职)？就是说，要理性评估自己的能力，给自己一个清楚的定位，然后找准适合自己的发展路子。坚决反对那种盲目跟风、人云亦云的做法。做好了这些才能很好地规划自己的职业发展路径。