伴随着经济的日益全球化,企业之间的竞争日趋激烈,越来越多的企业开始重视企业文化建设,企业文化软实力已经成为推动企业持续健康发展的重要因素。本论文首先对国内外的研究成果进行了综述,阐述了文化的内涵、企业文化的定义、基本特征、功能以及当前的企业文化测评方法,并详细说明了本文研究所选用的OCAI量表的概念、内容及使用方法。本文采取实证研究与案例研究相结合的方法,选用燕山石化公司作为研究对象,通过深入的调研,结合公司企业文化建设的现状以及当前的生产经营形式及下一步的战略发展规划,运用OCAI量表对调查问卷所得到的信息进行整合、分析,找出了燕化公司当前企业文化建设所存在的问题及瓶颈。通过进一步对燕化公司内部和外部环境的分析,结合公司实际,提出了燕化公司企业文化建设的提升原则、战略发展定位、提升重点、提升流程和保障措施,帮助燕化公司进一步完善企业文化建设体系。