【摘 要】
：
基于商业伦理和性别角色差异的理论视角,探讨了高管性别对企业CSR决策的影响效应和作用机理,并利用2010~2013年我国沪深上市公司社会责任数据,运用多元回归、2SLS工具变量回
【基金项目】
：
国家自然科学基金面上项目“宗教传统、隐性规则与企业非伦理行为;基于非正式制度视角的研究”(71572019,起止时间:2016-01至2019-12);国家自然科学基金重点项目“制度环境、公司财务政策选择和动态演化研究”(71232004,起止时间:2013-01至2017-12);重庆市研究生科研创新项目“高管性别、社会资本与银行贷款合约:理论与实证”(CYB16001,起止时间:2016-
论文部分内容阅读
基于商业伦理和性别角色差异的理论视角,探讨了高管性别对企业CSR决策的影响效应和作用机理,并利用2010~2013年我国沪深上市公司社会责任数据,运用多元回归、2SLS工具变量回归和广义矩回归等方法进行实证检验。结果表明:(1)高管性别对企业CSR决策产生了重要影响,当企业CEO为女性或高管团队中女性比例增加时,企业CSR质量得到显著提升;(2)制度环境对高管性别与企业CSR质量之间的关系具有显著的调节作用,企业所在地区的制度环境越落后,女性高管改善企业CSR质量的积极效应越明显。本研究拓展了对企业伦理决策与社会责任的理论认知,也丰富了女性高管决策领域的研究文献。
其他文献
目前，我国大部分综采工作面断层落差大于或等于工作面采高时，过断层一般采取避开（即采用重新开掘切眼，重新搬家）的方法进行处理，但是搬家过程少出煤炭，并且搬家增加经济成本。为解决
面对格局非常鲜明的“自主弱、合资强”的局面，中国自主品牌汽车企业构筑优势竞争战略，形成国际化视野和经营战略非常重要 与2010年汽车工业超乎想象快速增长相比，2011年一季度至今突然转折。其间，出现了一个非常特殊的状态：合资不自主，自主不强势。合资企业集团，虽然有很充足的资金和很强的盈利能力，但盈利主要是在外资企业，自主研发盈利力量正在形成之中，还谈不上充分释放。自主品牌，即使在中国本土之上
很多人提倡在组织内应该重视观点和专业知识的多样性，这被称为一致化管理，是一种挖掘群体智慧的方法。而另一方面，鉴于乔布斯等成功商业领袖的经历，有些人认为公司需要对未来有一种清晰的个人观点，让所有效仿者永远也追赶不上。那么，是否可以通过管理议程，来使上述截然不同的领导方式调和呢？ 乔布斯之谜 正如许多给人留下深刻印象的领袖那样，苹果的成功背后并非乔布斯一个人的功劳，而是依赖于乔布斯对众人智慧的汇集
基于江西省17个县市753份实地调研数据,运用多元有序Logistic模型,将林农对生态公益林补偿政策满意度作为因变量,选取林农个人基本特征、林农家庭特征、林农林地经营特征以及