国际企业人力资源管理模式对我国企业管理的借鉴探究

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我国是人力资源大国而非强国,企业作为人力资源的一个主要载体应该发挥其应有作用。我国的企业人力资源管理存在着许多亟待解决的问题,针对发展现状研究并借鉴在人力资源管理方面已取得显著成就的发达国家模式,积极探寻出有益于我国未来人力资源发展的模式。
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