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文章针对当前企业思想政治工作中认识上有偏颇,工作中松懈,实践中“一手软一手硬”,内容浅薄空泛,政工人员不稳定,人员素质低等问题,提出应进一步提高对企业思想政治工作重要性的认识,积极改进思想政治工作的方式方法和手段,不断提高广大思想政治工作者的素质,建立一支适应企业改革与发展需要的政工队伍,为深化改革和经济建设服务.