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本文采用了文献资料法、观察法、访谈法、比较与逻辑演绎法对上海市体操训练体制及其运行机制的现状进行了分析。提出，上海体操中心在运动队伍的管理中，应加强领导班子建设以及领导与教练之间的磋商与协调；应注重体操后备人才的培养，建立多个训练点；应保证运动队伍的完整性和凝聚力；加强中心对各区教练员中、远期目标的管理；加强运动员注册制度和竞赛制度建设；建立教练员培训机制，加强优秀教练的引进等等。