目前,大部分的中小会计师事务所仍然面临发展基础不足、市场准入受限、内部管理不规范、专业人才匮乏等问题,而其中内部控制体系的不健全,更成为其业务拓展受限、专业服务质量得不到有效控制、人才流失严重等现象的主要原因。内部控制体系的建设应当与企业的发展战略、经营发展阶段相适应,从而达到推动企业发展而非降低运营效率的作用。本文拟从中小会计师事务所战略定位的角度阐述不同发展阶段的内部控制需求,进而分析其相应的内部控制模式,期望能够对中小会计师事务所的发展和规范化运作提供适宜的借鉴。
加快发展新能源是实现碳达峰、碳中和目标,构建新发展格局的重要举措。新能源产业发展必须统筹发展和安全,加快补短板、强基础、促升级,加强战略科技力量布局和产业体系建设,提升新能源产业链供应链的保障能力和全球竞争力。
企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励在其中的调节作用进行研究。发现高管任职早期和晚期显著增强了企业削减研发支出进行真实盈余管理的程度,而股权激励的实施可以抑制高管任职早期和任职晚期对研发支出真实盈余管理的影响。
本文主要从现金流量角度,选取上市公司公开财务报表数据,计算现金流量指标,建立财务预警模型,并依此提出相应的解决方案,从而克服传统财务预警的弊端。本文在前人研究成果的基础上,通过对上市公司数据的收集、处理,计算得出现金流量指标,提出假设并利用SPSS软件,通过非参数检验、比较均值、降维来排除指标间的相关性,然后采用Logisitics二分类回归分析,进行实证研究,最终构建了财务预警模型,进行预警研究并且提出了加强财务预警的建议。