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人力资源管理是企业内部管理当中的重要内容，企业想要进一步的提升自身的竞争力，必须要做好人才储备和人才挖掘的工作，为了保证当前人力资源管理与企业规章制度和文化建设能够良好结合，充分发挥企业的优势，就必须要做好政工工作，提升全员的思想水平。然而在当前的企业政工工作当中，我们能够发现存在诸如工作形式化，相关人员不专业的问题。本文中笔者根据自身的工作经验，来谈一谈企业政工工作与人力资源管理工作当中的问题以及相关的对策。