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由于员工综合能力的强弱决定了公司的经营业绩的优劣，所以，企业在选拔人才时以能力为取向。高等职业教育人才培养目标与之相应，主要是培养面向生产和社会实践第一线的实用人才，这就要求高职的专业教学改革也必须坚持能力培养取向。
以能力培养为取向的高职专业教学改革思考
【摘 要】
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由于员工综合能力的强弱决定了公司的经营业绩的优劣，所以，企业在选拔人才时以能力为取向。高等职业教育人才培养目标与之相应，主要是培养面向生产和社会实践第一线的实用人才，这
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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成人教育
【发表日期】
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2006年9期
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