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随着我国信息技术的不断应用和普及,信息化人力资源管理模式应运而生,该模式的应用促进了酒店的健康、可持续发展,为此,本文首先人力资源管理信息化定义的基础上,从酒店人才流动性大,不便于人力资源的管理;酒店人力资源缺乏先进、完善的管理体系两个方面入手,研究了酒店人力资源管理现状,最后,从信息化对星级酒店人力资源招聘的影响;信息化对星级酒店人才培训的影响;信息化对星级酒店人事管理的影响三个方面入手,探讨了信息化对酒店人力资源管理的影响,希望通过这次研究,为相关工作人员提供有效的参考.