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目的探讨人性化管理理念在神经内科护理管理中的应用。方法对神经内科护理工作存在的问题进行分析，并提出相应的对策。结果神经内科护理工作主要存在的问题是：基础护理工作量大，工作劳动强度大；护理人员对基础护理的重要性认识不足；工作压力大。结论护理管理者应用人性化管理激励下属，最大限度地调动护士的积极性，才能确保医疗护理质量，保证护理安全，共同创造和谐的神经内科护理环境。