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高技能人才成长的客观规律是内在的，不以人的意志为转移的。我们要想培养自己的高技能人才，只有遵从高技能人才成长的客观规律，并根据企业内部培训的特点，自觉利用规律，注重技能人才培养的针对性、动态性与技能提升的渐进性，科学合理地设置培训内容和培训教材，选择适当的培训方法，才能培育出各种急需的高技能人才。