论文部分内容阅读
笔者在本文中论述的是一种理论上的可能性。这种可能性的存在与被表明揭示了康德哲学与现代人力资源管理学之间的联系,并能够使得康德哲学理念成为现代人力资源管理学的理念。这种可能性的展现分为三个部分:在第一部分中,笔者将简略介绍康德哲学(主要是道德哲学)的主要观点;在第二部分中,笔者将详细论述人力资源管理学如何能从康德哲学中汲取养分;在第三部分中,笔者将尝试着指出康德哲学对我国现代人力资源管理工作可能产生的现实影响。