【摘 要】
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一、累达超市的人力资源背景思达超市的行业特点决定了人力资源成为企业经营要素中的核心要素.思达超市面临的人力资源环境是:作为河南第一家超市成立时,不仅在河南,即使在全
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一、累达超市的人力资源背景思达超市的行业特点决定了人力资源成为企业经营要素中的核心要素.思达超市面临的人力资源环境是:作为河南第一家超市成立时,不仅在河南,即使在全国也还是一种新型业态,超市专业人才奇缺,超市理论空白,甚至至今国内也没有一所院校开设连锁经营专业学历教育.思达超市虽求贤若渴,但无处可求.另外,由于思达集团公司兼并了几家国有企业,思达超市承担着大量的原国企职工的安置任务,这些职工一般来说都年龄偏大,文化程度偏低,还面临着"身份"转换的极度不适应和技能转换的极度不适应,因而很
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