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绩效考核属于绩效管理中的一部分，绩效管理工作的顺利开展有助于人力资源管理工作的顺利进行。在人力资源管理中，绩效管理中的具体内容是管理阶层人员和普通员工共同参与制定的，其主要目的是为了实现组织所制定的大目标。绩效管理在事业单位管理中的作用也是非常重要的，完善的绩效管理体系能够帮助事业单位更好地适应社会发展。因此，本文对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行研究分析，探讨了其重要性和存在的问题，提出几点建议，供参考。