论文部分内容阅读
摘要：社会新形势下加强对基层党建工作的关注与重视，是对整个党组织工作的推进，基层党建科学化的实现有助于确保党在基层组织中的执政核心地位，增强了党工作的能力与效率，在新形势下提高党的先进性、纯洁性、战斗性，也顺应了国情党情变化发展的潮流。但在各种各样的难题与阻碍都是基层党建工作科学化实现进程不可避免会遇到的，需要我们深入挖掘问题的本质与核心，透过表面现象找到它的根源，真正的使基层党组织工作实现以科学化的完善。下文就基层党建工作实现科学化中遇到的难题提出了相应的应对措施与管理意见。
关键词：基层党建；科学化；意义；对策措施
一、基层党建工作科学化的实现及意义
（一）顺应国情党情变化
在了解我国国情党情具体实际的基础上，用党的新理论、新思维、新方法去解决党建工作中出现的问题，指导党组织工作建设，充分发挥党组织的高效执政能力，使基层党建工作管理制度得以完善，确保基层党建工作的活力与生机。
（二）党执政能力的提高
基层党建科学化的实现有助于确保党在基层组织中的执政核心地位，增强了党工作的能力与效率，在新形势下提高党的先进性、纯洁性、战斗性。对科学化的基层党建工作的充分利用，处理多种执政中面临的矛盾挑战，有助于党组织内部凝聚力提高以及党组织执政能力和水平的提升。
（三）符合科学发展观要求
基层党建工作的科学化是工作人员从领导到基层在思想上、行动上都有了一切以人民为中心，将发展作为主要的工作环节，系统全面深刻的把握科学发展观，以科学理念彰显出时代的创新发展，有效地保障了基层党建工作科学化建设。
（四）科学化基层的实现
面对基层党建工作中的难题与考验，运用科学灵活、新鲜创新的思想理念去积极解决应对，在这个度过考验的过程中，深入挖掘问题的本质与核心，透过表面现象找到它的根源，真正的使基层党组织工作以科学化的完善，无形中也为基层党建工作增添了新思想、新活力，加速了基层党建科学化的实现。
二、当前基层党建工作科学化中遇到的问题
（一）忽视基层党建工作的重要作用
基层党建工作的完成直接影响着整个党组织工作的进行，当前上级领导缺乏对基层党建工作的重视与关注度，基层党建工作人员工作热情低，投身于工作的积极性低。对基层党建的忽视，使经济建设工作不能与基层党建工作很好的结合起来，基层党建工作发展远远缓慢与经济建设，这将造成党组织工作的滞缓，影响基层党建工作科学化发展的进程。
（二）基层党建工作人员配置不合理
当前基层党建工作人员老龄化现象普遍，工作队伍整体专业素质较低，对实现基层党建工作科学化的内涵与意义理解不透彻，工作能力与处理解决问题能力缺乏科学性灵活性，不能在决策实施上做出有利于党建工作科学化的决定，且在基层党建工作人员在人才文化层次与年龄结构配置上不合理科学，这些问题都为他们在基层党建工作中带来了巨大的考验与挑战。
（三）城鄉党建工作分布不均
社会的快速发展使得城乡结构越来越不统一，差距也来越大，上级党组织组织上对于城乡联系合作方面缺乏管理，使得城乡间党建工作与党组织工作联系甚少，相互间交流的缺乏导致城市和乡村间基层党建工作产生分裂，工作不同步协调，如此的现象让城乡之间难以进行恰到好处的工作结合，造成城乡基层党建工作科学化进程缓慢甚至停滞。
（四）缺乏工作活力
基层党组织领导人员在工作职能上发挥不到位，工作活力、激情、热情低，工作形式缺乏创意，基层党建工作中缺乏对员工的鼓励激励制度，工作人员工作不够专注认真，踏实肯干，情绪低落烦躁，感觉工作没有奔头。
三、基层党建工作科学化实现的措施
第一，加强对基层党建工作的重视。基层党建工作是整个党组织工作的基石与前提，只有当基层党建工作得到党组织工作上的重视，才能使基层党建工作与党组织工作、国家经济建设工作结合起来，更好发挥各自的优势作用。
第二，合理安排工作人员。引入人才，使基层党建工作完善组织队伍，尤其是吸引应届毕业生进行基层党建工作队伍，为党组织注入新活力、新血液，提升党建工作人员新队伍的专业素养与内涵，提高解决处理问题的能力和效率，更好的为实现和推动基层党建工作科学化的进程。
第三，城乡党建工作实现统一。加强城市与乡村基层党组织的工作协作与交流互动，是城乡之间互相配合，优势发挥劣势弥补，促进城乡间的基层党建化工作科学化的快速实现，确保城乡间工作开展的协调统一，更新城乡基层党建工作的新格局，二者在经济、政治、文化等领域得以共同发展，统一城乡基层党建工作。
第四，引入科学化激励制的管理模式，带动党建工作人员工作的活力与激情，提高工作的积极性。创新基层工作管理模式，对基层党建工作人员的工作成果予以鼓励，提升他们工作的热情与上进，踏实为基层党建工作科学化的实现而努力工作。
四、小结
鉴于当前社会基层党组织工作距离科学化还有一定差距，且仍然存在诸多问题，但是基层党建工作是党组织工作的重要保证和基石，面对基层党建工作人员配置不合理、城乡党建工作分布不均、基层党组织领导人员在工作职能上发挥不到位，工作活力、激情、热情低等多种问题，针对党建工作中遇到的这类问题非常需要提出科学合理的应对措施，完善基层党建工作组织队伍与管理机制，加强城市与乡村基层党组织的工作协作与交流互动，顺应了国情党情变化发展的趋势，使基层党建工作以更快的步伐、更高效的实施实现科学化。
参考文献：
[1]陈传伟，刘建新.论提高国有企业党建科学化水平的有效途径[J].经济与社会发展，2011，12.
[2]中共天津市委党校第75期进修一班第11课题组.加强和改进国有企业党建工作的经验、思路和举措[J].求知，2009，12.
[3]李源潮.以改革创新精神推进国有企业党的建设把党的政治优势转化为企业科学发展优势[J].求是，2009，17.
关键词：基层党建；科学化；意义；对策措施
一、基层党建工作科学化的实现及意义
（一）顺应国情党情变化
在了解我国国情党情具体实际的基础上，用党的新理论、新思维、新方法去解决党建工作中出现的问题，指导党组织工作建设，充分发挥党组织的高效执政能力，使基层党建工作管理制度得以完善，确保基层党建工作的活力与生机。
（二）党执政能力的提高
基层党建科学化的实现有助于确保党在基层组织中的执政核心地位，增强了党工作的能力与效率，在新形势下提高党的先进性、纯洁性、战斗性。对科学化的基层党建工作的充分利用，处理多种执政中面临的矛盾挑战，有助于党组织内部凝聚力提高以及党组织执政能力和水平的提升。
（三）符合科学发展观要求
基层党建工作的科学化是工作人员从领导到基层在思想上、行动上都有了一切以人民为中心，将发展作为主要的工作环节，系统全面深刻的把握科学发展观，以科学理念彰显出时代的创新发展，有效地保障了基层党建工作科学化建设。
（四）科学化基层的实现
面对基层党建工作中的难题与考验，运用科学灵活、新鲜创新的思想理念去积极解决应对，在这个度过考验的过程中，深入挖掘问题的本质与核心，透过表面现象找到它的根源，真正的使基层党组织工作以科学化的完善，无形中也为基层党建工作增添了新思想、新活力，加速了基层党建科学化的实现。
二、当前基层党建工作科学化中遇到的问题
（一）忽视基层党建工作的重要作用
基层党建工作的完成直接影响着整个党组织工作的进行，当前上级领导缺乏对基层党建工作的重视与关注度，基层党建工作人员工作热情低，投身于工作的积极性低。对基层党建的忽视，使经济建设工作不能与基层党建工作很好的结合起来，基层党建工作发展远远缓慢与经济建设，这将造成党组织工作的滞缓，影响基层党建工作科学化发展的进程。
（二）基层党建工作人员配置不合理
当前基层党建工作人员老龄化现象普遍，工作队伍整体专业素质较低，对实现基层党建工作科学化的内涵与意义理解不透彻，工作能力与处理解决问题能力缺乏科学性灵活性，不能在决策实施上做出有利于党建工作科学化的决定，且在基层党建工作人员在人才文化层次与年龄结构配置上不合理科学，这些问题都为他们在基层党建工作中带来了巨大的考验与挑战。
（三）城鄉党建工作分布不均
社会的快速发展使得城乡结构越来越不统一，差距也来越大，上级党组织组织上对于城乡联系合作方面缺乏管理，使得城乡间党建工作与党组织工作联系甚少，相互间交流的缺乏导致城市和乡村间基层党建工作产生分裂，工作不同步协调，如此的现象让城乡之间难以进行恰到好处的工作结合，造成城乡基层党建工作科学化进程缓慢甚至停滞。
（四）缺乏工作活力
基层党组织领导人员在工作职能上发挥不到位，工作活力、激情、热情低，工作形式缺乏创意，基层党建工作中缺乏对员工的鼓励激励制度，工作人员工作不够专注认真，踏实肯干，情绪低落烦躁，感觉工作没有奔头。
三、基层党建工作科学化实现的措施
第一，加强对基层党建工作的重视。基层党建工作是整个党组织工作的基石与前提，只有当基层党建工作得到党组织工作上的重视，才能使基层党建工作与党组织工作、国家经济建设工作结合起来，更好发挥各自的优势作用。
第二，合理安排工作人员。引入人才，使基层党建工作完善组织队伍，尤其是吸引应届毕业生进行基层党建工作队伍，为党组织注入新活力、新血液，提升党建工作人员新队伍的专业素养与内涵，提高解决处理问题的能力和效率，更好的为实现和推动基层党建工作科学化的进程。
第三，城乡党建工作实现统一。加强城市与乡村基层党组织的工作协作与交流互动，是城乡之间互相配合，优势发挥劣势弥补，促进城乡间的基层党建化工作科学化的快速实现，确保城乡间工作开展的协调统一，更新城乡基层党建工作的新格局，二者在经济、政治、文化等领域得以共同发展，统一城乡基层党建工作。
第四，引入科学化激励制的管理模式，带动党建工作人员工作的活力与激情，提高工作的积极性。创新基层工作管理模式，对基层党建工作人员的工作成果予以鼓励，提升他们工作的热情与上进，踏实为基层党建工作科学化的实现而努力工作。
四、小结
鉴于当前社会基层党组织工作距离科学化还有一定差距，且仍然存在诸多问题，但是基层党建工作是党组织工作的重要保证和基石，面对基层党建工作人员配置不合理、城乡党建工作分布不均、基层党组织领导人员在工作职能上发挥不到位，工作活力、激情、热情低等多种问题，针对党建工作中遇到的这类问题非常需要提出科学合理的应对措施，完善基层党建工作组织队伍与管理机制，加强城市与乡村基层党组织的工作协作与交流互动，顺应了国情党情变化发展的趋势，使基层党建工作以更快的步伐、更高效的实施实现科学化。
参考文献：
[1]陈传伟，刘建新.论提高国有企业党建科学化水平的有效途径[J].经济与社会发展，2011，12.
[2]中共天津市委党校第75期进修一班第11课题组.加强和改进国有企业党建工作的经验、思路和举措[J].求知，2009，12.
[3]李源潮.以改革创新精神推进国有企业党的建设把党的政治优势转化为企业科学发展优势[J].求是，2009，17.