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为了适应经济社会的发展,我国事业单位进行了深化改革,干部的考核与任职管理制度是其中重要的部分。从管理层来看,事业单位的中层干部既是单位的管理者,同时也是日常管理的实施者,对事业单位的工作发展起着重要作用。因此,只有不断加强事业单位中层干部人力资源的合理分配,才能更好地适应社会经济的高速发展。
事业单位中层干部的胜任素质及考核探讨
【摘 要】
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为了适应经济社会的发展,我国事业单位进行了深化改革,干部的考核与任职管理制度是其中重要的部分。从管理层来看,事业单位的中层干部既是单位的管理者,同时也是日常管理的实
【机 构】
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长江武汉航道局,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2014年06期
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