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摘 要：企业政工师是企业思想政治工作开展的主要构成部分，可以帮助企业更好的进行思想政治工作。政工师这一职位是由专门的从事思想政治工作的专业人员构成的，其具备的工作能力水平与自身修养对企业思想政治工作的实施成效有着紧密的关系，企业员工的思想状态与企业生产运营效率有息息相关，对企业的实际发展有着很大影响，在企业的运营中需要重视对政工师的工作能力与自身修养的提升，以此来推动企业获得可持续的发展。
关键词：企业政工师；工作能力；自身修养
企业政工师，就是在企业的发展中相关的思想政治工作人员，政工师可以说是企业思想政治工作开展的关键所在，其工作能夠推动企业文化的持续构建与完善。可以将政工师看做是一家企业的精神文化的代表，对企业中所有的员工的思想政治状况也会产生直接的影响，企业政工师在工作开展中需要认识到自身所担负的职责，在企业思想政治工作的发展中，政工师需要注重自身工作能力与修养的提升，充分发挥自身职能，促进企业获得更好、更稳定的发展。
一、企业政工师的重要性分析
煤炭企业中的工作具有一定的危险性，在全国的煤炭行业生产中几乎每一年都会出现不同程度的矿难事故，这些事故的发生很程度上是由于煤炭企业缺乏对思想政治工作的重视引起的。所以，在企业发生中需要不断加强自身思想政治工作开展的重视，清楚地认识到政工师工作具备的现实意义与理论意义。在当前市场经济的不断发展之下，煤炭企业也获得了很大的进步，煤炭企业职工的思想也逐渐的表现出了多变性、独立性、选择性等的特点。市场经济运行中的缺陷及其带来的不良影响也在潜移默化的影响着煤矿企业职工的思想精神生活，造成一些煤矿企业职工产生了拜金主义、利己主义、享乐主义等不良思想。在现阶段的思想政治工作中，企业应该认识到其特殊性，存在错误与正确，进步与落后思想的碰撞。基于此煤矿企业需要认识到思想政治工作以及政工师职位的重要性。尤其是企业各级领导要认识到政工师工作的必要性，将思想政治工作的开展摆在煤炭企业健康发展的重要位置。
二、提升企业政工师工作能力的措施
（一）提升企业政工师的团结协作能力
煤矿企业政工师在开展工作时，需要充分的摆正自身位置，明确认识到自己的行动代表着企业的形象，如何妥善处理好企业领导与基层员工之间关系是政工师的重要工作内容[1]。牢固树立工作责任感和使命感，处理好煤矿企业领导层的思想政治工作，建立一个良好、通畅的沟通渠道，获得领导的支持与合作。煤炭企业的政工师可以看做是领导层的“军师”，在工作中提出合理的建议与意见，可以形成企业领导与基层职工间的合力，促进双方的良好互动，也使自身的团结协作能力获得提升，让煤矿企业的生产运营不断获得新的进步。
（二）提升企业政工师的创新能力
煤炭企业需要创新，既要在思想上敢于创新，还要在工作中充分发挥自主创新的精神，企业政工师应该注重创新思想与实际工作的联系[2]。在工作中，一方面应该用丰富的理论来指导日常的政工工作；另一方面，需要结合实际工作需要去对相关理论进行不断完善，使理论与实际能够融合。这种工作方式才能获得工作上的创新，不被理论所束缚，使自身的工作更有成效。比如通过抓典型、利用广播等加强政工工作的宣传，为企业营造一个良好的学习氛围，不断尝试新的工作方式，充分的发挥出煤炭企业职工的创造性。
三、提升企业政工师的自身修养的措施
（一）提升企业政工师自身的思想道德修养
要想成为一名合格的煤炭企业政工师就需要重视对自身思想道德修养的提升，一方面需要树立正确的世界观、价值观与人生观，关注并解决企业与职工最关心、最现实的利益问题[3]。在政工工作中应该设身处地的为基层职工着想，解决职工在工作、生活及思想上出现的各种问题。另外，还应处理好各方面工作的先后关系，遵循“先苦后甜，先公后私”的工作原则，在困难面前不畏惧，形成迎难而上的精神。政工师需要与基层矿工加强联系，让他们感受到企业的关怀，在工作避免区分对待的情况出现，应该积极的起到表率作用，为基层员工做好榜样，树立为人民群众服务的意识，发挥自身先锋模范带头作用，这样才能获得员工的拥护与配合，发挥企业团体的力量。
（二）提升企业政工师的自身素质修养
人自身的素质修养会受到生活环境以及文化程度、个人经历等的影响，素质修养是人进步的一种内在因素。作为企业政工师来说，首先需要注重自身文化素质的提升，在工作中不断学习、积累经验，丰富阅历，提高自身业务水平，这样才能加强自身的工作号召力。其次，要注重能力素质的提升，一名合格的煤炭企业政工师要具备组织能力及文字表达能力、良好的沟通能力，这样才能加强职工与部门间的联系与合作，团结起来推动企业的进步。
四、结束语
在企业政工师的工作能力与自身修养提升的过程中，需要始终保持清醒的思想认识以及积极的奋斗精神，不断的提高自身工作的使命感与责任感，认识到自身工作在企业思想政治工作开展中的重要性，促进工作的不断创新，潜移默化的为企业健康、可持续的发展提供动力，营造一个良好的思想政治环境，也为企业的员工谋得更多的利益。
参考文献：
[1]赵利军，章小铃.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院，2015：1.
[2]蒋文.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].农业科技与信息，2015，22：96+98.
[3]王战波.如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].山海经，2015，15：158.
关键词：企业政工师；工作能力；自身修养
企业政工师，就是在企业的发展中相关的思想政治工作人员，政工师可以说是企业思想政治工作开展的关键所在，其工作能夠推动企业文化的持续构建与完善。可以将政工师看做是一家企业的精神文化的代表，对企业中所有的员工的思想政治状况也会产生直接的影响，企业政工师在工作开展中需要认识到自身所担负的职责，在企业思想政治工作的发展中，政工师需要注重自身工作能力与修养的提升，充分发挥自身职能，促进企业获得更好、更稳定的发展。
一、企业政工师的重要性分析
煤炭企业中的工作具有一定的危险性，在全国的煤炭行业生产中几乎每一年都会出现不同程度的矿难事故，这些事故的发生很程度上是由于煤炭企业缺乏对思想政治工作的重视引起的。所以，在企业发生中需要不断加强自身思想政治工作开展的重视，清楚地认识到政工师工作具备的现实意义与理论意义。在当前市场经济的不断发展之下，煤炭企业也获得了很大的进步，煤炭企业职工的思想也逐渐的表现出了多变性、独立性、选择性等的特点。市场经济运行中的缺陷及其带来的不良影响也在潜移默化的影响着煤矿企业职工的思想精神生活，造成一些煤矿企业职工产生了拜金主义、利己主义、享乐主义等不良思想。在现阶段的思想政治工作中，企业应该认识到其特殊性，存在错误与正确，进步与落后思想的碰撞。基于此煤矿企业需要认识到思想政治工作以及政工师职位的重要性。尤其是企业各级领导要认识到政工师工作的必要性，将思想政治工作的开展摆在煤炭企业健康发展的重要位置。
二、提升企业政工师工作能力的措施
（一）提升企业政工师的团结协作能力
煤矿企业政工师在开展工作时，需要充分的摆正自身位置，明确认识到自己的行动代表着企业的形象，如何妥善处理好企业领导与基层员工之间关系是政工师的重要工作内容[1]。牢固树立工作责任感和使命感，处理好煤矿企业领导层的思想政治工作，建立一个良好、通畅的沟通渠道，获得领导的支持与合作。煤炭企业的政工师可以看做是领导层的“军师”，在工作中提出合理的建议与意见，可以形成企业领导与基层职工间的合力，促进双方的良好互动，也使自身的团结协作能力获得提升，让煤矿企业的生产运营不断获得新的进步。
（二）提升企业政工师的创新能力
煤炭企业需要创新，既要在思想上敢于创新，还要在工作中充分发挥自主创新的精神，企业政工师应该注重创新思想与实际工作的联系[2]。在工作中，一方面应该用丰富的理论来指导日常的政工工作；另一方面，需要结合实际工作需要去对相关理论进行不断完善，使理论与实际能够融合。这种工作方式才能获得工作上的创新，不被理论所束缚，使自身的工作更有成效。比如通过抓典型、利用广播等加强政工工作的宣传，为企业营造一个良好的学习氛围，不断尝试新的工作方式，充分的发挥出煤炭企业职工的创造性。
三、提升企业政工师的自身修养的措施
（一）提升企业政工师自身的思想道德修养
要想成为一名合格的煤炭企业政工师就需要重视对自身思想道德修养的提升，一方面需要树立正确的世界观、价值观与人生观，关注并解决企业与职工最关心、最现实的利益问题[3]。在政工工作中应该设身处地的为基层职工着想，解决职工在工作、生活及思想上出现的各种问题。另外，还应处理好各方面工作的先后关系，遵循“先苦后甜，先公后私”的工作原则，在困难面前不畏惧，形成迎难而上的精神。政工师需要与基层矿工加强联系，让他们感受到企业的关怀，在工作避免区分对待的情况出现，应该积极的起到表率作用，为基层员工做好榜样，树立为人民群众服务的意识，发挥自身先锋模范带头作用，这样才能获得员工的拥护与配合，发挥企业团体的力量。
（二）提升企业政工师的自身素质修养
人自身的素质修养会受到生活环境以及文化程度、个人经历等的影响，素质修养是人进步的一种内在因素。作为企业政工师来说，首先需要注重自身文化素质的提升，在工作中不断学习、积累经验，丰富阅历，提高自身业务水平，这样才能加强自身的工作号召力。其次，要注重能力素质的提升，一名合格的煤炭企业政工师要具备组织能力及文字表达能力、良好的沟通能力，这样才能加强职工与部门间的联系与合作，团结起来推动企业的进步。
四、结束语
在企业政工师的工作能力与自身修养提升的过程中，需要始终保持清醒的思想认识以及积极的奋斗精神，不断的提高自身工作的使命感与责任感，认识到自身工作在企业思想政治工作开展中的重要性，促进工作的不断创新，潜移默化的为企业健康、可持续的发展提供动力，营造一个良好的思想政治环境，也为企业的员工谋得更多的利益。
参考文献：
[1]赵利军，章小铃.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院，2015：1.
[2]蒋文.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].农业科技与信息，2015，22：96+98.
[3]王战波.如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].山海经，2015，15：158.