【摘 要】
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企业管理体系中,人力资源是企业发展的第一资源、第一要素.人力资源的核心是人才资源,人才决定企业发展高度.人才资源中最具活力、最具创造性学习性的一部分是青年人才资源,
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企业管理体系中,人力资源是企业发展的第一资源、第一要素.人力资源的核心是人才资源,人才决定企业发展高度.人才资源中最具活力、最具创造性学习性的一部分是青年人才资源,它直接关系企业发展的未来.但受制于企业性质影响,当前大部分国有企业对青年人才资源开发的重视程度、手段方式等与高质量发展的标准与要求有着较大差距.因此,着眼发展未来,从现代企业的角度看待、分析、展望国有企业青年人才资源管理,认识和研究青年人才资源开发的风险及应对措施,是国有企业需要面对的一个必做课题,且越早越好.
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