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本文从需求层次谈起，论述了不同的需求层次下的不同激励手段，通过管理行为、企业文化对企业群体进行激励和改革，通过管理行为、企业文化建设去提高员工积极性、向心力和凝聚力。
管理行为、企业文化对企业群体的激励和改革
【摘 要】
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本文从需求层次谈起，论述了不同的需求层次下的不同激励手段，通过管理行为、企业文化对企业群体进行激励和改革，通过管理行为、企业文化建设去提高员工积极性、向心力和凝聚力。
【机 构】
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中钢集团耐火材料有限公司
【出 处】
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经济前沿
【发表日期】
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2008年10期
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