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摘要：伴随着我国企业群体规模的持续增长以及行业产业结构的渐次调整，关乎企业系统经济效益与财政大计的财务会计也迅速呈现规范化、组件化、系统化的态势导向，越来越凸显其在企业机器的经济财务环节的制约调节的关键作用。而当下国内企业会计行业还普遍存在着核算方式粗放、核对算法落后、核计途径单一等一系列亟待解决的阶段性问题。切实合理地制定新型集约的核算方针，及时有效地改进既存的核算统筹的方式方法，侧重推广普及集中核算模式的深入贯彻，稳步提升企业会计集中核算的整体竞争力，从而实现企业会计系统的稳定、持续、长久发展。
关键词：企业会计；集中核算；改进探索；可行措施
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）08-0-01
在企业会计作业体系规范化、综合化成为行业全新标准和主流趋势的当下态势格局下，注重会计系统中的一系列集中核算规划的审查管理，从而保证整个企业会计作业系统的安全、快速、协调运转，已经势在必行。尤其是在近年来我国社会经济资本市场国际化的程度迅速深化，企业之间所面临的竞争对抗已经从“内战”延伸转化为“内外迎敌”，而作为企业机器运转系统中的关键组件的集中核算这一环节也更为直接地凸显出其自身的安全价值和效益属性。制定具有规范性、契合性、执行性的合理有效的企业会计集中核算的管理措施，切实高效地解决现阶段企业会计系统既存的一系列问题，稳步提升相关技术管理人员的核算操作能力以及企业会计系统的整体竞争力，从而持续推进企业会计产业的稳定、长久、协调发展。
一、企业会计集中核算的基本内涵与价值定位
1.集中核算的属性特征
企业的集中核算是将企业系统的全部会计工作的程序步骤统一组织、集中管理，然后在企业内部的会计工作部门进行集中协同、统一核算的一种工作模式。
这种统一集中的工作管理形式就使得企业系统的各个职能分支部门的作业步骤呈现明晰化、流程化、组件化。各个分支职能部门的相关人员将所属部门的划定周期内的经济业务指标数据进行整理编制、形成原始凭证以及原始凭证汇总表，然后按照规定定期按量递交给对应上级的会计部门，接收凭证图表的会计部门的工作人员将其进一步归纳分类、填制登记，最终编制成纸质或电子档形式的编制会计报表，从而为整个企业会计的集中核算作业工程划上圆满的句点。
2.集中核算的行业优势与产业效益
相对于传统单一的各个部门“各自为政，自力更生”的费时费力、效率低下的分散核算模式不同，集中核算这一方法模式将企业内部的会计资源统筹集中，共同协作、相互同步，从而最大限度发挥了企业机器的运转能量，不仅剔除了不必要的拖沓冗杂的环节步骤，大大减少了工作量以及工作时间，而且在提升核算作业整体质量的基础前提下有效减少了投入运营成本，显著提高了工作效率，从而助推企业产业经济效益快速、持续、协调增长。
二、现阶段企业会计集中核算的瓶颈困境与既存问题
1.部门划分粗放，人员协作发力
会计系统集中核算体系庞大复杂，所涉及的细节层面可谓林林总总，必然使得与之适配的核算操作变得宽泛细碎，而在巨大的作业缝隙中，必然会产生大量违反规章细则的个人行为和方法模式。尤其是目前企业系统普遍实现了计算机网络平台化的电子账表核算，电子化账表制作在减小工作量、提高工作效率的同时，也使得制作假账表、虚报账表等恶劣现象开始泛滥，尤其是账证、账账、账表这三大核心部件很容易通过计算机进行“复制创造”，这就为个别责任心不强、职业道德缺失的相关人员提供了造假虚报、侵吞企业财产的可乘之机，最终导致企业经济财产遭受重大损失，并附带产生极其恶劣的内部影响。
2.计算方法失当，相关规则缺失
鉴于企业会计集中核算工程的浩大规模以及繁杂步骤，核算机制所需要统计管理的方面层次保守估计就有数十个之多，所以精确全面的集中核定计算方法就显得至关重要。而在实际的集中操作中，很多相关人员并没有严格遵循相关规章细则要求的核算方法去进行细致琐碎的统计计算，普遍都是简单地单独依靠本项目的工程量来敷衍地计算本部分的经济业务指标任务、借贷款项财政数据、人员薪资以及其他方面的货币化支出等基本信息，然后在没有具体细则规定的情况下编制不合规范格式的内容乏味、结构松散的核算编制图例报表，所以在后期复查中出现大量漏算、错算、重复等低级错误也不足为奇。
3.机制有待完善，责任分配不明
企业会计集中核算工作是一项专业性要求较强、细化操作程度较高的复杂具体的执行管理工程，不仅需要建立完善严谨的整体机制，而且需要在实际操作应用中，具体分配相关人员的各自责任。而当下国内企业会计集中核算体系还普遍存在着管理审核步骤混乱、监督举报程序缺失、责任分配模式陈旧等一系列亟待解决的既存问题。尤其是当下企业会计集中核算体系中疲弱无力的整体审核力度，其对于会计核算管理人员的细则要求相当模糊不清，从而导致了诸如粗放审核、敷衍监控、相互推诿、造假虚报等极不协调的环节步骤，严重影响制约了企业会计集中核算工作的稳定顺利推进。
三、加强企业会计集中核算的实践探索以及针对措施
1.改变既存思维理念，确立核算模式改进的基本方针
国内企业系统的领导管理层需要改变固有的陈旧观念，摒弃其在企业会计核算管理方面的传统狭隘的观念，坚持开放、透明、集约的会计核算管理理念，进一步确立完善集中核算在企业会计内部核算体系中的主体地位。例如召开企业领导管理层的研讨交流会议，整体规划部署引进、实施集中核算管理机制的具体措施以及细节要点，切实合理地评估本企业的发展阶段以及综合属性，建立健全一套严密充实的集中核算的管理应用体系，从而为企业系统的安全化、科技化、集约化发展战略奠定坚实稳固的指针基石。
2.进一步规范细化核算秩序，建立健全统一有效的培训管理机制
企业会计核算体系的领导管理层应当坚持推行规范精确的集中核算的方法模式以及组织培训，尤其需要加强对新招工作人员的职业素养培训以及专业技能的锻炼。在实际的集中核算流程操作中，实时监控抽查相关管理人员是否遵循相关规章细则要求的核算方法去进行统计核算，同时要求相关人员进一步明确对所属部门的经济业务指标任务、借贷款项财政数据以及其他方面的货币化支出等基本信息进行细化审核统计，然后上报至管理机关进行审核复查，经审核无误后，再进行集中核算图例报表的最终制作，最大限度地降低错算、重算等不当失误。
3.上下协同推进核算模式深入扩展，促进核算应用的高效集约
一项新型的应用管理机制不仅需要领导管理层的支持实施，更需要企业系统的全体员工的共同参与、上下协作。企业会计集中核算的推行实施需要全体员工的齐心协力，才能共襄盛举、同创双赢。集中核算促使全体员工更加细致地认知浪费、了解节约，从而在实践操作中自行监督、严格要求自己，正确操作、负责核对、认真复查，从而在保障编制账表准确、真实、可观的基础上，不断锻炼自身的一系列核算实践能力，最终助推企业会计系统稳定、高效、集约发展。
四、结语
企业会计系统的集中核算作为一项具有制约性、协调性、辅助性的步骤程序化工程，在整个企业会计运营体系中起着连接、调节的关键作用。从保障企业会计系统根本的财力安全以及企业产业经济效益的基本前提出发，进一步推广普及集中核算在企业会计作业机制中的架设应用，持续加强相关人员的专业技能培训以及实践操作能力，及时合理地进行规范、人性的核算管理，继而提升企业会计系统的综合竞争力，最终实现企业产业经济效益的可持续增长。
参考文献：
[1]高琴.企业会计集中核算探析[J].财经界,2011(18).
[2]温晶.大型企业会计集中核算制利弊分析[J].会计之友,2011(34).
[3]李春磊.对企业会计集中核算问题的思考[J].会计师,2012(02).
关键词：企业会计；集中核算；改进探索；可行措施
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）08-0-01
在企业会计作业体系规范化、综合化成为行业全新标准和主流趋势的当下态势格局下，注重会计系统中的一系列集中核算规划的审查管理，从而保证整个企业会计作业系统的安全、快速、协调运转，已经势在必行。尤其是在近年来我国社会经济资本市场国际化的程度迅速深化，企业之间所面临的竞争对抗已经从“内战”延伸转化为“内外迎敌”，而作为企业机器运转系统中的关键组件的集中核算这一环节也更为直接地凸显出其自身的安全价值和效益属性。制定具有规范性、契合性、执行性的合理有效的企业会计集中核算的管理措施，切实高效地解决现阶段企业会计系统既存的一系列问题，稳步提升相关技术管理人员的核算操作能力以及企业会计系统的整体竞争力，从而持续推进企业会计产业的稳定、长久、协调发展。
一、企业会计集中核算的基本内涵与价值定位
1.集中核算的属性特征
企业的集中核算是将企业系统的全部会计工作的程序步骤统一组织、集中管理，然后在企业内部的会计工作部门进行集中协同、统一核算的一种工作模式。
这种统一集中的工作管理形式就使得企业系统的各个职能分支部门的作业步骤呈现明晰化、流程化、组件化。各个分支职能部门的相关人员将所属部门的划定周期内的经济业务指标数据进行整理编制、形成原始凭证以及原始凭证汇总表，然后按照规定定期按量递交给对应上级的会计部门，接收凭证图表的会计部门的工作人员将其进一步归纳分类、填制登记，最终编制成纸质或电子档形式的编制会计报表，从而为整个企业会计的集中核算作业工程划上圆满的句点。
2.集中核算的行业优势与产业效益
相对于传统单一的各个部门“各自为政，自力更生”的费时费力、效率低下的分散核算模式不同，集中核算这一方法模式将企业内部的会计资源统筹集中，共同协作、相互同步，从而最大限度发挥了企业机器的运转能量，不仅剔除了不必要的拖沓冗杂的环节步骤，大大减少了工作量以及工作时间，而且在提升核算作业整体质量的基础前提下有效减少了投入运营成本，显著提高了工作效率，从而助推企业产业经济效益快速、持续、协调增长。
二、现阶段企业会计集中核算的瓶颈困境与既存问题
1.部门划分粗放，人员协作发力
会计系统集中核算体系庞大复杂，所涉及的细节层面可谓林林总总，必然使得与之适配的核算操作变得宽泛细碎，而在巨大的作业缝隙中，必然会产生大量违反规章细则的个人行为和方法模式。尤其是目前企业系统普遍实现了计算机网络平台化的电子账表核算，电子化账表制作在减小工作量、提高工作效率的同时，也使得制作假账表、虚报账表等恶劣现象开始泛滥，尤其是账证、账账、账表这三大核心部件很容易通过计算机进行“复制创造”，这就为个别责任心不强、职业道德缺失的相关人员提供了造假虚报、侵吞企业财产的可乘之机，最终导致企业经济财产遭受重大损失，并附带产生极其恶劣的内部影响。
2.计算方法失当，相关规则缺失
鉴于企业会计集中核算工程的浩大规模以及繁杂步骤，核算机制所需要统计管理的方面层次保守估计就有数十个之多，所以精确全面的集中核定计算方法就显得至关重要。而在实际的集中操作中，很多相关人员并没有严格遵循相关规章细则要求的核算方法去进行细致琐碎的统计计算，普遍都是简单地单独依靠本项目的工程量来敷衍地计算本部分的经济业务指标任务、借贷款项财政数据、人员薪资以及其他方面的货币化支出等基本信息，然后在没有具体细则规定的情况下编制不合规范格式的内容乏味、结构松散的核算编制图例报表，所以在后期复查中出现大量漏算、错算、重复等低级错误也不足为奇。
3.机制有待完善，责任分配不明
企业会计集中核算工作是一项专业性要求较强、细化操作程度较高的复杂具体的执行管理工程，不仅需要建立完善严谨的整体机制，而且需要在实际操作应用中，具体分配相关人员的各自责任。而当下国内企业会计集中核算体系还普遍存在着管理审核步骤混乱、监督举报程序缺失、责任分配模式陈旧等一系列亟待解决的既存问题。尤其是当下企业会计集中核算体系中疲弱无力的整体审核力度，其对于会计核算管理人员的细则要求相当模糊不清，从而导致了诸如粗放审核、敷衍监控、相互推诿、造假虚报等极不协调的环节步骤，严重影响制约了企业会计集中核算工作的稳定顺利推进。
三、加强企业会计集中核算的实践探索以及针对措施
1.改变既存思维理念，确立核算模式改进的基本方针
国内企业系统的领导管理层需要改变固有的陈旧观念，摒弃其在企业会计核算管理方面的传统狭隘的观念，坚持开放、透明、集约的会计核算管理理念，进一步确立完善集中核算在企业会计内部核算体系中的主体地位。例如召开企业领导管理层的研讨交流会议，整体规划部署引进、实施集中核算管理机制的具体措施以及细节要点，切实合理地评估本企业的发展阶段以及综合属性，建立健全一套严密充实的集中核算的管理应用体系，从而为企业系统的安全化、科技化、集约化发展战略奠定坚实稳固的指针基石。
2.进一步规范细化核算秩序，建立健全统一有效的培训管理机制
企业会计核算体系的领导管理层应当坚持推行规范精确的集中核算的方法模式以及组织培训，尤其需要加强对新招工作人员的职业素养培训以及专业技能的锻炼。在实际的集中核算流程操作中，实时监控抽查相关管理人员是否遵循相关规章细则要求的核算方法去进行统计核算，同时要求相关人员进一步明确对所属部门的经济业务指标任务、借贷款项财政数据以及其他方面的货币化支出等基本信息进行细化审核统计，然后上报至管理机关进行审核复查，经审核无误后，再进行集中核算图例报表的最终制作，最大限度地降低错算、重算等不当失误。
3.上下协同推进核算模式深入扩展，促进核算应用的高效集约
一项新型的应用管理机制不仅需要领导管理层的支持实施，更需要企业系统的全体员工的共同参与、上下协作。企业会计集中核算的推行实施需要全体员工的齐心协力，才能共襄盛举、同创双赢。集中核算促使全体员工更加细致地认知浪费、了解节约，从而在实践操作中自行监督、严格要求自己，正确操作、负责核对、认真复查，从而在保障编制账表准确、真实、可观的基础上，不断锻炼自身的一系列核算实践能力，最终助推企业会计系统稳定、高效、集约发展。
四、结语
企业会计系统的集中核算作为一项具有制约性、协调性、辅助性的步骤程序化工程，在整个企业会计运营体系中起着连接、调节的关键作用。从保障企业会计系统根本的财力安全以及企业产业经济效益的基本前提出发，进一步推广普及集中核算在企业会计作业机制中的架设应用，持续加强相关人员的专业技能培训以及实践操作能力，及时合理地进行规范、人性的核算管理，继而提升企业会计系统的综合竞争力，最终实现企业产业经济效益的可持续增长。
参考文献：
[1]高琴.企业会计集中核算探析[J].财经界,2011(18).
[2]温晶.大型企业会计集中核算制利弊分析[J].会计之友,2011(34).
[3]李春磊.对企业会计集中核算问题的思考[J].会计师,2012(02).