浙江地区劳资纠纷特点与对策管理

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近年来,浙江地区经济快速发展,人们的文化素质逐步提高,经营环境逐渐规范。但随着公民权利意识觉醒、法律的不断完善,由薪资福利、劳动合同以及其他劳动权益纠纷引起的矛盾和冲突事件也越来越多,已成为一个不可忽视的社会问题。因此,了解浙江地区的劳资纠纷现状,寻找正确处理好劳资纠纷的有效途径,对维护浙江地区社会和谐发展,促进经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
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