【摘 要】
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能力素质模型是企业人才发展体系的基础,也是近年来人力资源管理热点。作为电力企业代1表,C公司基于企业员工的能力素质测评数据,创新运用基于测评的样本分析法建立内在素质
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能力素质模型是企业人才发展体系的基础,也是近年来人力资源管理热点。作为电力企业代1表,C公司基于企业员工的能力素质测评数据,创新运用基于测评的样本分析法建立内在素质、管理素养模型,同时基于岗位任职资格建立知识技能模型并进行测评,进而进行人岗匹配实证研究和应用。本文结合C公司实例分析了能力素质模型各模块的特点及员工匹配情况,并对建立具有电力特色的人才发展体系提出建议。
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